Pak Sigit,
Menurut saya sebaiknya dalam menyerahkan warning letter/surat peringatan kita harus memberikan pencerahan kepada karyawan tersebut, bahwa fungsinya adalah untuk mengingatkan karyawan yang sudah keluar dari jalur atau aturan yang ditetapkan. Agar tidak mengulangi hal yang sama, maka dibuatkanlah SP sesuai tingkat kesalahannya dan setiap tingkatan mempunyai masa berlaku 6 bulan. Bila karyawan ybs mengulangi kesalahan yang sama SP akan diberikan dengan tingkatan yang lebih berat.
Tetapi bila tetap terjadi kasus dibawah sebaiknya bapak meminta karyawan ybs membuat pernyataan bahwa ybs menolak untuk menandatangani SP dan atau dibuatkan berita acara kejadian saja, jangan lupa tandatangan saksi dari rekan karyawan tsb dan atasan langsung karyawan ybs. Dengan document 2x tersebut tanggung jawab pak sigit untuk menyerahkan SP tersebut sudah dilaksanakan meskipun karyawan ybs menolak. Bila karyawan mengulangi kesalahan yang sama bisa diberikan SP yang lebih berat.
Mohon koreksi/ditambahkan
Regards,
Eko Handoko Siahaan
HRD Internal Audit
PT. JAYA SAKTI MANDIRI UNGGUL
From: Diskusi-HRD@
Sent: Wednesday, January 28, 2009 8:15 AM
To: Diskusi-HRD@
Subject: [Diskusi HRD Forum] tanya : karyawan tidak mau menandatangani warning letter?
Selamat pagi rekan rekan,mohon usulan,saran,
, 31 Januari 2009, hanya Rp.350.000,-
call 08788-1000-100
Dapatkan Agenda Training & Workshop HRD Forum
Periode Januari - Februari 2009
http://hrd-forum.blogspot.com/
call 08788-1000-100 atau klik http://www.agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
-----------------------------------
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
------------------------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
No comments:
Post a Comment