HRD Forum One Day Workshop
Workload Analysis
Analisa Beban Kerja
Rp 1.000.000,- | 30 April 2008
LATAR BELAKANG
Salah satu titik kritis dan strategis dalam measurement adalah workload analysis atau analisa beban kerja. Dari sinilah kemudian berkembang berbagai teori dan turunannya seperti Full Time Equivalent Employment dan masih banyak lagi. Karena strategisnya, beban kerja mampu mempengaruhi KPI dan strategic iniciative-nya yang pada akhirnya mempengaruhi hasil dari individual/group performance. Hal inilah yang kemudian menjadikan workload masuk kedalam berbagai rumus Human Capital.
HR Planning atau man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Analisanya cukup sederhana, pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment baik internal maupun eksternal dan akhirnya pada corporate planning. Bahkan pada Business Process Re-engineering (BPR), workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.
Karena strategisnya workload analysis, HRD Forum menyajikan workshop yang akan membantu peserta dalam menganalis beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
CAKUPAN BAHASAN DAN OUTLINE
Outline:
09.00 - Selesai
1. Pengantar
2. Prinsip-prinsip dasar workload analysis
3. Fungsi dan kegunaan workload analysis:
- Beban kerja per individu / Unit kerja
- Man Power planning
- Reenginering Business process
- Efisiensi
4. Pendekatan workload analysis dengan FTE
5. Latihan-latihan menghitung workload analysis
Mengingat hampir separuh waktu training menggunakan latihan, maka peserta diharapkan membawa alat hitung (kalkulator)
Metode: Kelas interaktif (ceramah dan studi kasus)
NO ACCOUNT
BCA - KCP Ahmad Yani - Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono
LOKASI
HRD Forum Training centre
IS Plaza Building - 9th floor
INFORMATION & PENDAFTARAN
Ms.Rani Kartika
IS PLAZA Building 9th Floor, Room 904
Jl Pramuka Raya Kav 151 - Jakarta Timur
Telp: 021- 851-3661 ; 021-857 9510
Fax: 021 - 851 3661 ; 021-857 9510
Email: Event@HRD-Forum.com
Website: http://HRD-Forum.com
Form Pendaftaran Workload Analysis - 30 April 2008
Name: ........................
Company: ..................
Address: ....................
Phone/HP: .................
E-mail: .......................
Date of Transfer: ........
Agenda Pelatihan Periode April – Juli 2008
HRD Forum - Human Resources Development for Unlimited Mind
1. Behavioral Event Interview
Tanggal : 1 April 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
2. Becoming and Effective & Excellent Supervisor
Tanggal : 1 – 2 April 2008
Investasi : Rp. 2.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
3. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 2 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
4. 360 Degree Feedback and The Application
Tanggal : 2 April 2008
Investasi : Rp. 1.200.000
Lokasi : IS Plaza Building
5. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
6. Knowledge Management For HR People
Tanggal : 4 April 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
7. Matrix Competency Design
Tanggal : 3 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
8. Modern Graphology Course
Tanggal : 4 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan.
9. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 5 April 2008
Investasi : Rp. 1.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
10. The Recruitment Handbook
Tanggal : 7 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
11. Expanded DiSC
Tanggal : 8 – 9 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
12. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 10 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
13. The Administrative of HRD
Tanggal : 11 April 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
14. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 12 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
15. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 14 April 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
16. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
17. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 15 – 16 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
18. Managing HR for Beginner
Tanggal : 17 April 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
19. Train for Trainer
Tanggal : 17 – 18 April 2008
Investasi : Rp. 2.750.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
20. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 18 April 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
21. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 19 April 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
22. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 21 April 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
23. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 22 – 23 April 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya
24. Assessor Training for Sales Assessment & Development
Tanggal : 24 – 25 April 2008
Investasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
25. HR For Non HR
Tanggal : 28 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
26. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 29 April 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
27. Developing Internal HR Consulting Skills
Tanggal : 29 – 30 April 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
28. Workload Analysis
Tanggal : 30 April 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
29. The Administrative of HRD
Tanggal : 5 May 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
30. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 6 May 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
31. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal : 7 May 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
32. Managing HR for Beginner
Tanggal : 8 May 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
33. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal : 9 May 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
34. The Recruitment Handbook
Tanggal : 12 May 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
35. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 13 May 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
36. The Doodle Test
Tanggal : 14 May 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
37. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 15 May 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
38. Time Management
Tanggal : 16 May 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
39. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 21 May 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
40. Partnering With Your Boss
Tanggal : 21 May 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
41. Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal : 22 – 23 May 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
42. Workload Analysis
Tanggal : 23 May 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user
43. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 24 May 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
44. Completed Staf Work
Tanggal : 26 May 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
45. How To Make Grading System and The Validation
Tanggal : 27 May 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Grading system adalah salah satu cara untuk membuat compensation & benefit mempunyai hubungan dengan job description (job evaluation). Metode grading terbaru di kembangkan dalam training ini adalah dengan menggunakan metode static sederhana.
46. Portfolio HR Audit
Tanggal : 28 – 29 May 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
47. HR For Non HR
Tanggal : 29 May 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
48. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 30 May 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
49. Modern Graphology Course
Tanggal : 2 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan mengenal karakter seseorang berdasarkan tulisan
50. The Psychology of Talent Management
Tanggal : 3 – 4 Juni 2008
Investasi : Rp. 4.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
51. The Administrative of HRD
Tanggal : 4 Juni 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
52. Support Your Boss Effectively
Tanggal : 4 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
53. Preparing HR Annual Operational Plans & Budget
Tanggal : 5 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
54. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 7 Juni 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
55. PHK dan Rasionalisasi
Tanggal : 7 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini akan didemontrasikan betapa mudahnya menghitung kompensasi PHK, baik yang sesuai dengan normatif maupun di tambah dengan kebijaksaan perusahaan, sehingga PHK menjadi solusi yang win win.
56. Managing HR for Beginner
Tanggal : 9 Juni 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
57. Expanded DiSC
Tanggal : 10 – 11 Juni 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
58. How To Make Grading System
Tanggal : 12 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
59. Behavioral Event Interview
Tanggal : 13 Juni 2008.
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
60. Job Evaluation & Remuneration
Tanggal : 13 – 14 Juni 2008
Investasi : Rp. 2.500.000
Lokasi : IS Plaza Building
61. Designing HR Based on ISO 9001
Tanggal : 14 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
62. Design Simulation, and Guidance, Salary structure Based 3 P Concept the Audit
and the Validation
Tanggal : 16 – 17 Juni 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana menentukan strategi penggajian. Kemudian melakukuan job evaluation, competency evaluation dan performance evaluation sehingga muncul point – point dasar pembuatan gaji berbasis 3 P atau grading dan job classnya.
63. Handling Harmonious Industrial Relation With NLP
Tanggal : 17 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam Workshop ini peserta akan di bantu dalam mengatasi masalah Overlapping pekerjaan dan akan di jelaskan bagaimana sebaiknya membuat suatu uraian pekerjaan sehingga berbagai informasi penting yang ada di dalamnya mudah di pahami dan dapat di manfaatkan dengan baik untuk keperluan perusahaan
64. Attracting the Right Human Capital
Tanggal : 18 – 19 Juni 2008
Investasi : Rp. 2.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
65. The Art of Interviewing & Interrogation
Tanggal : 19 – 20 Juni 2008
Investasi : Rp. 2.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
66. The Recruitment Handbook
Tanggal : 20 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Dalam workshop ini peserta akan di bantu menrekrut calon karyawan mulai dari pembuatan SOP Rekrutmen, Penentuan karyawan sampai dengan Orientasi karyawan baru.
67. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 21 Juni 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
68. Portfolio HR Audit
Tanggal : 22 – 23 Juni 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
69. Workload Analysis
Tanggal : 24 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
70. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 25 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
71. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 26 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
72. Developing International Standard Job Analysis System
Tanggal : 26 – 27 Juni 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
73. HR For Non HR
Tanggal : 27 Juni 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
74. Make Powerful & Meaningful Assessment Report for Non Psychologist
Tanggal : 30 Juni 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempersiapkan Praktisi HR Non Psikologi untuk dapat menjadi seorang recruiter yang efektif. Memberikan pemahaman mengenai perilaku pelamar dalam proses assessment & recruitment dan dapat menyajikan sebuah laporan hasil assessment dengan baik dan benar.
75. How To Be Assertive
Tanggal : 1 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
76. Honesty and Integrity Pre-Employment Test
Tanggal : 1 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
77. The Doodle Test
Tanggal : 2 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
78. How To Make Standard Operating Procedure
Tanggal : 3 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
79. Step By Step Developing Appriate Balanced Scorecard for HR Practitioner
Tanggal : 3 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.200.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
80. TNA
Tanggal : 4 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
81. Human Capital Management Blue Print
Tanggal : 4 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.300.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
82. Time Management
Tanggal : 7 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
83. Effective Employee Opinion Survey
Tanggal : 8 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
84. Applied Semi/Quasi Assessment & Development Center Method For Managerial Position
Tanggal : 9 – 10 Juli 2008
Investasi : Rp. 3.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
85. Completed Staff Work
Tanggal : 11 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
86. Designing KPI & Goal Setting
Tanggal : 12 Juli 2008
Investasi : Rp 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Mempelajari bagaimana membuat Key Performance Indicator yang benar dan efektif sehingga dapat mengukur tingkat produktifitas karyawan. Di ajarkan juga bagaimana menetapkan dan merencanakan target perusahaan.
87. Managing HR for Beginner
Tanggal : 14 Juli 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak praktisi HR pemula untuk menggali lebih dalam kemampuannya untuk memanage kondisi yang ada di seputar HR.
88. Designing Compensation as The Foundation to a Talent Management Strategy
Tanggal : 15 Juli 2008
Investasi : Rp. 500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
89. The Administrative of HRD
Tanggal : 16 Juli 2008
Investasi : Rp 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workshop ini mengajak peserta untuk membuat administrasi HRD sebagai support dan sebagai langkah awal menuju HRIS, serta sebagai batu loncatan pertama menuju human capital.
90. Assessor Training for Sales Assessment & Development Center
Tanggal : 17 – 18 Juli 2008
Invesatasi : Rp. 3.100.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
91. How To Set Up HR Lifecycle System
Tanggal : 21 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.500.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Hal yang sering menjadi masalah bagi praktisi HR adalah bagaimana membuat system HR Lifecycle mulai dari rectruitment sampai termination. Dalam workshop ini peserta akan diajarkan bagaimana membuat dan mensetup HR Lifecycle.
92. Pay For Performance
Tanggal : 22 – 23 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
93. Training Evaluation & Assessment of Training ROI
Tanggal : 24 – 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
94. Workload Analysis
Tanggal : 25 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
Workload Analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisiensi, karena strategisnya workload analysis maka workshop ini akan membantu untuk menganalisa beban kerja secara komprehensif, step by step, mulai dari persiapan sampai penyajian laporannya sehingga layak untuk konsumsi user.
95. How To Be Personnel Professional
Tanggal : 26 Juli 2008
Investasi : Rp 1.000.000,-
Lokasi : Hotel Aston Atrium
Untuk mendukung Fungsi dan tugas HRD secara keseluruhan di perlukan seorang personalia yang professional & handal. Pada workshop ini kami uraikan satu persatu apa dan bagaimana menjadi seorang personalia yang professional.
96. Cara Mudah Menyusun Job Description
Tanggal : 28 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
97. HR For Non HR
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
98. Make Powerful And Meaningful Psychology Report for Psychologist
Tanggal : 29 Juli 2008
Investasi : Rp. 1.600.000,-
Lokasi : Hotel Sofyan Cikini
Dalam workshop ini peserta akan di ajarkan bagaimana membuat report yang baik dan benar sesuai dengan latar belakang teori, metodologi dan manualnya sehingga menjadi sebuah report yang powerful & meaningful.
99. Developing Salary Structure System Based Competency
Tanggal : 31 Juli 2008
Investasi : Rp 1.600.000,-
Lokasi : IS Plaza Building
salah satu asas dalam compensation & Benefit adalah keadilan, dengan metode salary structure based competency ini asas keadilan di coba untuk diangkat dan di gali lebih dalam sehingga karyawan akan mendapatkan gaji sesuai dengan kemampuannya.
Informasi & Pendaftaran :
Ms. Rani Kartika
021-70692748
0815 1049 0007
IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904,
Jl Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Telp / Fax : 021 – 851 3661 ; 021 – 857 9510 (hunting) ; 021 – 856 4666 ext.1053
Email : Event@HRD-Forum.com
website : http://www.HRD-Forum.com
---------- [ Hukum-Online-subscribe@yahoogroups.com ] --------->
SARANA MENCARI SOLUSI KEADILAN HUKUM DI INDONESIA
Mailing List Hukum Online adalah wadah untuk saling bertukar pikiran dan berkonsultasi untuk saling membantu sesama.
1. Bagi Praktisi, Hukum Online : wadah untuk mengasah kemampuan dan bertukar pikiran, ilmu dan pengalaman
2. Bagi yang awam hukum, Hukum Online : wadah untuk berkonsultasi untuk mencari solusi dan memecahkan masalah
--------------------------------------------------------------->
Ingat Masalah dan Sengketa Hukum Ingat Hukum-Online@yahoogroups.com
Hukum-Online@yahoogroups.com : Domain mailing list dengan kriteria penyebutan Hukum Online disambung tanda hubung ditengah-tengah dengan domain yahoogroups.com , dan kami bukan underbow website hukum yang lain
--------------------------------------------------------------->
Seting Mailing List
1. Seting normal untuk menerima e-mail individu
Hukum-Online-normal@yahoogroups.com
2. Seting sistem paket harian [sehari hanya menerima 1 - 3 e-mail]
Hukum-Online-digest@yahoogroups.com
3. Seting tidak menerima e-mail utk sementara waktu
Hukum-Online-nomail@yahoogroups.com
-------------------------
Dilarang
1. Dilarang mengirimkan SPAM
2. Dilarang mengirimkan materi Mesum dan SARA
Salam
Hukum Online
Moderator
Notes :
Dalam rangka mencerdaskan kehidupan bangsa dan membangun masyarakat Indonesia yang Sadar akan Hukum serta membantu program Corporate Social Responsibility (CSR), maka Milis Hukum Online mencari pembicara yang memiliki kompetensi di bidang Hukum. Tujuannya adalah mencerdaskan & membuat bangsa Indonesia sadar & melek akan Hukum melalui kegiatan/aktivitas yang terjangkau masyarakat.
Apabila anda berminat, kirimkan CV anda ke : hukum.online@yahoo.co.id disertai dengan spesialisasi keahlian anda.
Kami tunggu kabar baik dari rekan-rekan.
Salam
Hukum Online
