Friday, January 7, 2011

Bls: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

 

Selamat sore..

Mohon izin untuk ikut urun rembug.. Ada baiknya kita juga melihat sisi positif dari maksud dan tujuan atas keputusan mutasi dari perusahaan. Saya percaya, banyak hal-hal positif yang bisa kita peroleh dari suatu keadaan mutasi. Salah satunya adalah pengalaman kerja baru dan tantangan.

Bukankah dengan mutasi kita tidak akan memperoleh pengurangan hak atas apa yang kita terima, justru kemungkinan bertambah, karena sebuah tantangan itu tadi.

Apa yang saya sampaikan diatas, ibarat sebuah lagu, itu hanya intro nya saja.. Reff nya adalah sebagai berikut, memang benar semua akan bermuara kembali kedalam perjanjian ataupun peraturan serta ketentuan yang ada di perusahaan. Dan menurut saya, rasanya hampir disetiap perusahaan ( dalam PP/PKB ) sudah dicantumkan mengenai kesanggupan serta kesiapan bagi seluruh anggota organisasi ( karyawan ) untuk ditempatkan disetiap cabang, wilayah, maupun grup dari perusahaan tersebut..

Bukankah kita bekerja  semata-mata tidak hanya untuk mencari uang, kan... Tapi juga peningkatan kualitas kemampuan diri kita. Yaitu melalui pengalaman dan tantangan itu tadi...

Demikian rekan -rekan... Maaf kalau agak njelimet...

Terima kasih,

Andreas Valentino S


Dari: Hendrik Kopot <hendrik.kopot@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 23:59:51
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

 

Saya sependapat dengan Bu Sumi .. :)

Salam,
Hendrik

Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT


From: Sumi Yati <dsumiyati@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Thu, 6 Jan 2011 22:15:22 -0800 (PST)
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

 

saya tambahkan dari sudut pandang hubungan kerja dan perjanjian kerja, dapat saja si karyawan menolak mutasi karena merasa dia membuat perjanjian kerja dengan perusahaan X, bukan dengan perusahaan Y. karena meskipun satu group/satu owner tetapi kalau nama perusahaan beda ya jelas tidak sesuai dengan perjanjian kerja awal, maka tidak kuat juga alasan mutasi.
salam,
HRD Merak.


From: Einstrend Global <hrd_etg@yahoo.co.id>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Fri, January 7, 2011 11:08:34 AM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi

 

Saya setuju dengan Pak Nur Edi

Silahkan dilihat isi dari PP dan PKB yang ada tentang mutasi dilingkungan perusahaan krn hak dan kewajiban masing2 pihak diatur lebih rinci namun tetap mengacu pada UURI No 13 thn 2003 ttg ketenaga kerjaan.

Jadi memang masing2 perusahaan memiliki peraturan yang beda dan selama tidak mengurangi upah dan jenis pekerjaan nya tidak beda dengan yang diperjanjikan tentunya tidak ada masalah..

Regards


--- Pada Kam, 6/1/11, Nur Edi Suseno <nuredisuseno@yahoo.com> menulis:

Dari: Nur Edi Suseno <nuredisuseno@yahoo.com>
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Tanggal: Kamis, 6 Januari, 2011, 8:21 AM

 

kembali ke adanya Peraturan perusahaan atau PKB nya gimana.......


--- On Wed, 1/5/11, Hera Pattiata <hera_greta@yahoo.com> wrote:

From: Hera Pattiata <hera_greta@yahoo.com>
Subject: [Diskusi HRD Forum] Karyawan menolak dimutasi
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Wednesday, January 5, 2011, 2:44 AM

 

Dear Rekan HRD,

Mohon sharing, apakah karyawan dapat menolak jika dipindahkan oleh Perusahaan dalam satu gorup yang sama (saat ini perusahaan X kemudian dipindah ke Y), dengan alasan ketidakjelasan job desc di tempat yang baru. apa dasar hukumnya mengenai hal ini.....

Thanks
Hera





__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
.

__,_._,___

No comments:

Google