Dear mbak Vita, Sedikit berbagi, sewaktu di perusahaan outsourcing dulu pernah ijazah saya harus ditahan bukan karena ikatan dinas namun ada kebijakan bahwa semua karyawan harus melakukan hal tersebut dikarenakan sering ada rekan yang diterima kerja di tempat lain tidak menyelesaikan administrasi / hand over pekerjaan ketika resign dan cenderung tidak menyelesaikan masa kontrak (PKWT) alias kabur saja, Jadi point-nya adalah harus fair disampaikan di awal sebelum ttd kontrak/PKWT mengenai ketentuan penalti jika salah satu pihak memutus kontrak/PKWT bila akan pindah kerja dll, karena perusahaan juga akan bingung jika para MT-nya pada resign, disisi lain perusahaan juga menjamin penyimpanan ijazah yang memadai misal dalam ruang custody yang aman dimana setelah iktan dinas selesai segera bisa dikembalikan, jadi semuanya dilakukan menurut kelayakan dan kepatutan terutama mengenai lamanya waktu ditahan ijazah tersebut, Resiko bila ijazah hilang atau rusak dll biasanya tidak ada penggantian namun hanya bisa dikeluarkan surat keterangan lulus saja dari almamaternya, Draf serah terima seperti biasa saja dimana ada komparisi menghadapnya pihak perush dan karyawan, pihak perusahaan alangkah baiknya adalah orang yang mempunyai posisi penting misal HR Corporate Manager, sama seperti yang disampaikan mas Alfian ada detail obyeknya, misal nomor ijazah dan jangan lupa ada meterai, memakai kertas yang ada kop perusahaan, Saya mencoba mendesign dalam attachment, Demikian, semoga membantu dan terbuka untuk saran & masukan, Regards, -Rizki --- On Thu, 9/23/10, novitafairlya@yahoo.com <novitafairlya@yahoo.com> wrote:
|
Attachment(s) from Rizki
1 of 1 File(s)
"NLP for HR"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
----
Facebook HRD Forum http://www.facebook.com/hrdforum
----
Ikuti !!
GREAT Supervisor - high impact solution
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
---
Bagi rekan-rekan yang ingin belajar jarak jauh, silakan klik :
http://hrd-forum.com/distance%20learning.htm
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
No comments:
Post a Comment