Dear All
Mumpung membahas masalah asuransi kesehatan maka perkenankanlah
Ikut memberikan sharing ttg permasalahan asuransi kesehatan.
Tujuan Utama
Asuransi kesehatan (askes) diperlukan oleh perusahaan sebagai user dengan
Pertimbangan:
1. Saat terjadi resiko rawat inap, maka karyawan dan keluarga tidak harus
Mempersiapkan dana untuk berobat.
2. Mengantisipasi aliran dana (cash-flow) yang berlebihan, saat beberapa
Karyawan atau keluarga harus masuk rumah sakit dalam kurun waktu
Yang sama.
3. Membantu mengurangi pekerjaan/aktifitas bagian HRD, agar dapat fokus
Bekerja selain urusan tunjuangan dan masalah biaya berobat
Karena tujuan utama diatas maka tip dan trik memilih asuransi kesehatan harus
Mempertimbangkan hal-hal berikut:
1. Pastikan perusahaan asuransi yang dipilih harus mempunyai jaringan kerja-
Sama dengan pihak provider rumah-sakit, artinya makin banyak jaringan rumah
Sakit yang dimiliki maka akan semakin menjadi nilai tambah bagi user
Disamping itu sebaiknya pilihlah perusahaan asuransi yang dapat memberikan pelayanan
24 jam bahkan dihari libur sekalipun.
2. Pastikan biaya tindakan memadahi dan sesuai kebutuhan, biasanya penolakan klaim
Yang sering terjadi adalah pada biaya lain-lain seperti: obat-obatan, lab dll.
3. Guna mengurangi aktivitas bagian HRD, sebaiknya pilihlah perusahaan asuransi yang dapat
Bukan dengan sistem reimburse.
Tips memilih perusahaan asuransi kesehatan
Saat ini terdapat lebih dari 10 Perusahaan Asuransi yang menyediakan layanan asuransi kesehatan,
Jadi logika seharusnya sebagai user kita bisa memilih yang terbaik, untuk itu berikut tip yang bisa
Dikerjakan dalam memilih asuransi kesehatan:
1. Persiapkan 2-3 bulan sebelum jatuh tempo dengan meminta rasio klaim dan penawaran baru.
2. Sebagai pembanding, tidak ada salahnya memanggil beberapa perusahaan asuransi guna mencari
Informasi pembanding, baik dari segi layanan, manfaat dan tentu saja premi yang ditawarkan.
3. Evaluasi tiap tahun akan sangat penting guna mendapatkan asuransi yang terbaik sesuai yang perusahaan
Butuhkan.
Demikian semoga ulasan diatas bermanfaat, apabila ada permasalah seputar masalah yang berkaiatan dengan
Asuransi untuk kepentingan karyawan, maka kami siap memberikan konsultasi secara Cuma-Cuma, baik
Asuransi kesehatan, tunjangan hari tua, uang pesangon, asuransi kecelakaan, asuransi pendapatan / income dll
Salam proteksi
Fransiskus Rasdi LUTCF
Konsultan independent
From: Riyan Permadi [mailto:riyanpermadi@
Sent: 10 Februari 2010 15:00
To: Diskusi-HRD@
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] Asuransi Kesehatan Karyawan terbaik
Rekan,
Sebelumnya mohon maaf, sebaiknya hal ini dibicarakan via japri saja. Kurang etis rasanya menghakimi perusahaan tertentu dalam milis.
salam
_____
Dari: Budi Andra <budiandra@gmail.
Kepada: Diskusi-HRD@
Terkirim: Rab, 10 Februari, 2010 13:41:23
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] Asuransi Kesehatan Karyawan terbaik
Dear Mba Anna,
Saya sudah 2 thn pakai ABDA Insurance, sangat memuaskan, 100% tdk ada masalah, klaim cepat dan jaringan lumayan.
Sebagai info total kepesertaan kami sekitar 104 orang dgn sistem reimburse 100% untuk rawat inap, rawat jalan & Gigi
Jika berkenan nanti bisa saya share contact person mereka langsung sales managernya
Terima kasih
Salam,
Yendra
2010/2/10 Ana Diana HRGA <adiana@ngkceramics
Selamat Pagi,
Saat ini perusahaan kami berencana mengganti Asuransi Kesehatan Karyawan yang akan segera berakhir masanya.
Oleh karena itu saya mohon sharing dari rekan-rekan HRD tentang pengalamannya menggunakan Asuransi kesehatan untuk karyawan yang terbaik, yang bisa bekerjasama dengan baik, yang paling minim kendala di lapangan / provider ( Karyawan berobat - Rumah Sakit ) maupun kendala di HRD untuk report excess atau realisasi reimbursement dan lainnya.
Demikian, Terima kasih.
Ana.
_____
Yahoo! Mail Kini Lebih Cepat dan Lebih Bersih. Rasakan bedanya sekarang! <http://id.mail.
Hadirilah !!
"HR BROTHERHOOD" Super BootCamp - Angkatan II
Daftar Sekarang Juga ! Sebelum PENUH !
6-7 Maret 2010, The Village, Ciawi, Bogor
2 hari, satu malam, HANYA Rp. 1.000.000,-
Biaya sudah termasuk penginapan, Bus AC, Makan, Coffee Break selama acara
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20brotherhood.htm
---
Ikuti !!
GREAT Supervisor - high impact solution
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm
---
Bagi rekan-rekan yang ingin belajar jarak jauh, silakan klik :
http://hrd-forum.com/distance%20learning.htm
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
No comments:
Post a Comment