Dear Mas Nanda
1. Menjawab pertanyaan pertama "apakah benar karyawan yang di PHK tidak boleh dikontrak lagi atau menjadi karyawan tetap di Perusahaan yang sama"? setahu saya tidak ada aturan yang melarang hal tersebut diatas, karena setelah PHK dilakukan sudah tidak ada hubungan lagi antara karyawan dan perusahaan, ketika perusahaan tersebut ingin kembali mempekerjakan karyawan yang pernah di PHK menurut saya syah saja mau dikontrak atau permanent..karena hubungan kerja yang terjadi adalah hubungan kerja biasa antara calon karyawan dengan perusahaan. Jadi menurut saya tidak benar karyawan yang pernah di PHK tidak boleh dikontrak lagi atau menjadi karyawan tetap di Perusahaan yang sama....
2. untuk pertanyaaan kedua tentang bagaimana dengan prosedur mutasi sementara dari perusahaan A ke B, tapi ke dua perusahaan tersebut dalam satu holding? "menurut saya jika perusahaan tersebut beda organisasi istilahnya bukan mutasi, karena mutasi terjadi bila perpindahan posisi masih terdapat dalam satu organisasi, menurut saya istilah tersebut adalah pindah kerja, dengan prosedur karyawan tersebut resign dari tempat perusahaan mas nanda kemudian pindah ke perusahaan yang baru...tapi kalo yang dinginkan cuma perpindahan sementara, syah2 saja diberikan adjustment, apalagi perusahaannya masih dalam satu holding, akan lebih mudah "mengaturnya" Mohon saran dari yang lainnya jika saya salah, semoga membantu.... Best Regards Endar Budi Prasetyo HRD & GA Head PT Diners Jaya Indonesia International Jl Raden Saleh 27 Jakarta 10330 Phone : (021) 390 0374 (Hunting) Fax : (021) 319 22870 --- On Thu, 7/31/08, Rustian Nanda <crusthy_crackers@ From: Rustian Nanda <crusthy_crackers@ |
Design, Simulation & Guidance -
Salary Structure Based 3P Concept - The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way) 21 - 22 Agustus 2008, Jakarta
-------------------------------------
HRD Forum Event 64
Pasal-Pasal "Krusial" Undang-Undang No.13/2003 - Tentang Ketenagakerjaan
2 Agustus 2008 - HANYA Rp.250.000,-
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
-----------------------------------
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---------------------
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---------------------
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
---------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
__,_._,___
No comments:
Post a Comment