Keduanya ada plus minusnya.
Untuk perusahaan yang tidak ingin direpotkan dengan masalah pengurusan kesehatan, tentu asuransi menjadi pilihan yang tepat. Tapi butuh biaya yang lebih besar, karena perusahaan harus membayar premi. Sedangkan jika diurus sendiri, perusahaan hanya mengeluarkan biaya sesuai karyawan yang klaim, tapi harus ada aturan pengelolaan yang ketat plus tambahan sdm.
Demikian
Sent from my BlackBerry® via Smart 1x / EVDO Network. Smart.Hebat.Hemat.
Sebaiknya di mix n' match saja menurut saya. Untuk program Rawat Inap yang kadang kala memerlukan akses cepat mendapatkan pelayanan RS karena kejadian "emergency" ataupun di jam2 tertentu (contoh: jam 2 pagi kecelakaan) sebaiknya ikut Asuransi Rawat Inap (utk dapat akses ke RS Provider / Rekanannya asuransi) dan As. Kecelakaan (krn ada provider "X" yg asuransi kecelakaannya sj memberikan medical reimbursement baik utk Rawat Inap MAUPUN Rawat Jalan karena kecelakaan).
Sedangkan utk yg lainnya (Rawat Jalan, Gigi, Kacamata Melahirkan) dapat dikelola perusahaan sendiri (contoh : diberikan budget 2 bulan gaji / tahun utk SEMUA manfaat tersebut) mungkian akan lebih efisien shg ada semacam win-win condition utk perusahaan dan karyawannya.
Semoga dapat membantu.
Salam,
Hary
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
Sebenarnya ada plus minusnya, antara pengelolaan kesehatan dikelola sendiri dengan asuransi.
Berdasarkan apa yang kita lakukan diperusahaan kita saat ini,sebelumnya pengelolaan kesehatan diasuransikan, kemudian kita kelola sendiri dan ternyata lebih hemat dibandingkan dengan kita asuransikan (+/- 25 - 30% dari yg kita bayarkan ke asuransi per tahunnya) setelah 1 tahun berjalan.
Hanya saja ada beberapa kelemahannya, yaitu :
1. Ada tenaga kerja tambahan di HRD, utk mengurus pengelolaan kesehatan (2 org) dan tentu pekerjaan tambahan utk memastikan tdk ada kecurangan.
2. Utk kasus tertentu, budget pengelolaan kesehatan yang dikelola sendiri dapat over budget, apabila ada karyawan yg mengalami sakit ataupun kecelakaan dalam jumlah besar.
Semoga bisa membantu.
Salam,
Yudi
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Kl masalah itu tergantung dari banyaknya pekerja di perusahaan anda, kalau di banyak pekerjanya dan perusahaan anda tanggung sendiri, pada banyak alasan sakit lah pekerjanya
Maka dari itu dilihat kembali dalam perjanjian kerja/kontrak kerja dengan para pekerjanya, ada atau tidaknya klausula mengatur tentang kesehatan.
Salam
Tri A
Powered by Telkomsel BlackBerry®
Tergantung banyak nya orang sakit
Sent from my BlackBerry®
powered by Sinyal Kuat INDOSAT
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
No comments:
Post a Comment