Kind Regards,
Ati
From: Diskusi-HRD@yahoogroups.com [mailto:Diskusi-HRD@yahoogroups.com] On Behalf Of Pungki Purnadi
Sent: Wednesday, December 22, 2010 7:49 PM
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: Bls: [Diskusi HRD Forum] [tanya] informasi kenaikan gaji 2011
Hi Dian,
Prediksi kenaikan rata-rata penggajian di 2011 bisa berdasarkan dua aspek :
1. mengacu kepada tingkat kenaikan UMR, inflasi serta Cost of Living (COLA) yang
bisa di download dari Biro Pusat Statistik (BPS)
2. mengacu kepada beberapa informasi yang dikeluarkan oleh penyedia salary
survey report (seperti Mercer, Hay, dan Tower Watson)
Silahkan saja di unduh dulu informasi nya. Yang jelas semuanya akan tergantung
kepada kemampuan perusahaan untuk bisa mengcover kenaikan gaji karyawan
berdasarkan Pay for Position, Pay for Performance dan juga Pay for Person nya
(3P).
Untuk struktur penggajian yang ada, sebaiknya menggunakan Gaji Pokok berdasarkan
Pay for Position.
Tunjangan Kinerja berdasarkan Pay for Performance dan Tunjangan Kompetensi
berdasarkan Pay for Person. Yang jelas tolong komposisi Gaji Pokok dengan
tunjangan akan selalu mengacu kepada peraturan yang berlaku.
Salam,
Pungki
________________________________
Dari: Dian Ranidita <email.dian@gmail.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Rab, 22 Desember, 2010 17:05:45
Judul: [Diskusi HRD Forum] [tanya] informasi kenaikan gaji 2011
Teman-teman HR sekalian,
Salam kenal, adakah yg bisa membantu saya untuk menjawab pertanyaan2 saya. Saat
ini saya sedang menyusun usulan kenaikan gaji karyawan pada 2011 (saya bekerja
di konsultan IT) dan ada beberapa hal yg saya masih bingung:
1. Perkiraan kenaikan rata-rata untuk 2011 pada umumnya berapa persen?
2. Referensi yang dijadikan pertimbangan, apakah hanya kenaikan inflasi, salary
survey, atau ada yg lainnya?
3. Bagaimana baiknya apabila ingin merubah struktur gaji, (memasukan tunjangan
jabatan misalnya)? langsung saja atau secara periodik perubahannya (misal dengan
memasukan kenaikan gaji ke tunjangan lainnya bukan ke gaji pokok).
Mohon pencerahannya teman-teman dan terima kasih atas perhatiannya.
Salam,
Dian
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
No comments:
Post a Comment