Sekedar masukan, dari sebuah artikel yang saya baca bisa juga sekarang diterapkan untuk membuat aturan tentang penggunaan jejaring sosial bagi karyawan demi menjaga nama baik perusahaan. HR Perlu Terapkan Kebijakan Formal Mengenai Jejaring Sosial Sebut saja Ani adalah seorang karyawan di sebuah perusahaan swasta, pagi ini komentar di facebooknya menuliskan tentang kesedihan hatinya terhadap kebijakan yang baru saja dibuat oleh perusahaannya, akan melakukan perampingan terhadap jumlah karyawan di kantornya. Mendadak pagi itu banyak teman-temannya baik diperusahaan yang sama dengan tempat Ani bekerja ataupun teman-temannya yang bekerja diperusahaan lain memberikan tanggapan atas komentarnya pagi itu. Setiap karyawan berpotensi untuk menjadi "juru bicara" perusahaan. Dan secara tidak disengaja Ani telah menjadi juru bicara perusahaan tempatnya bekerja kepada dunia luar tentang kesulitan yang sedang dihadapi perusahaan tempatnya bekerja yang dapat berpengaruh pada bisnis perusahaan. Harus disadari pasti ada dampaknya, sekalipun tidak langsung, bagaimana dampaknya terhadap rekan bisnis perusahaan atau pesaing perusahaan. Mengatasi hal seperti diatas managemen perusahaan melalui HR sudah seharusnya membuat aturan penggunaan situs jejaring sosial di lingkungan kantor. Sebenarnya penggunaan facebook atau jejaring sosial di lingkungan kantor dapat digunakan sebagai penunjang bisnis. Tetapi memang harus dibuat aturan main dalam perusahaan, sehingga tidak mencemarkan nama perusahaan. HR dapat membuat aturan mana yang boleh dan mana yang tidak, sehingga ada batasan-batasan. Situs jejaring sosial dapat digunakan untuk promosi perusahaan dan menggambarkan misi perusahaan. Diharapkan HR memberikan pemahaman kepada karyawan bahwa statement-statement yang dibuat dalam situs jejaring sosial mereka dapat berdampak negatif atau positif bagi perusahaan. Dan bahwa mereka dapat menjadi juru bicara bagi promosi perusahaan. Sesekali bagian HR tentu saja dapat melakukan pengecekan terhadap facebook karyawan sebagai kontrol. Sebab dari facebook juga dapat menggali informasi tentang karyawan tersebut. Bahkan dapat menjadi masukan apakah kontrak karyawan tersebut dapat diperpanjang atau tidak. Misalnya saja jika ditemukan posting yang kurang sopan atau malah melanggar etika, menjelekkan perusahaan atau rekan kerja --- On Sun, 12/12/10, Ridho Hutomo <ridho_hutomo@yahoo.com> wrote:
|
__._,_.___
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
MARKETPLACE
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment