Salam Development,
Ricobana Group membuka kesempatan posisi "Organization Development Supervisor" dengan requirement sebagai berikut :
1. Minimal S1, Usia Maksimal 35 tahun.
2. Pengalaman 3 tahun dalam penyusunan Bisnis Proses Development
3. Berikut jobdesc yang menjadi tugas dan tanggung jawab OD Spv.
Position Responsibilities and Duties | ||||||||||||||||||||
No | Uraian | |||||||||||||||||||
1 | Melakukan analisa & mengidentifikasi company risk secara makro, terkait dengan perubahan ekonomi, politik dan sosial | |||||||||||||||||||
§ | Mengikuti perkembangan perekonomian Indonesia & global dan menganalisa arah kebijakan pemerintah khususnya dalam bidang pertambangan | |||||||||||||||||||
§ | Mengikuti perkembangan industri pertambangan & peraturannya dan mereview terhadap pelaksanaannya di PT. Ricobana. | |||||||||||||||||||
§ | Mengidentifikasi potensi resiko terhadap industri pertambangan baik secara ekonomi, politik & sosial dan melakukan langkah - langkah antisipasinya | |||||||||||||||||||
2 | Merumuskan dan mendiskusikan visi & misi perusahaan dengan mengkoordinir semua fungsi dalam perusahaan untuk menetapkan target yang ingin dicapai (Planning Cycle & Budgeting) | |||||||||||||||||||
3 | Memfasilitasi dan menjadi mediator koordinasi lintas fungsi untuk mendevelop / menyempurnakan business process | |||||||||||||||||||
§ | Melakukan monitoring & menampung aspirasi terhadap business process yang sedang berlanjut | |||||||||||||||||||
§ | Menindak lanjuti temuan masalah yang menjadi kendala / hambatan dalam suatu rangkaian proses aktivitas dengan membentuk team untuk mencari akar masalah | |||||||||||||||||||
§ | Bersama - sama dengan team mendevelop / menyempurnakan business process dengan melakukan improvement yang menguntungkan kedua belah pihak. | |||||||||||||||||||
§ | Menguji improvement yang dilakukan dan mengukur tingkat keberhasilan / peningkatan pencapaian | |||||||||||||||||||
§ | Membuat SOP / standarisasi yang baru dan minta persetujuan dari pejabat yang berwenang | |||||||||||||||||||
§ | Mensosialisasikan / implementasi SOP / improvement yang baru | |||||||||||||||||||
4 | Melakukan monitoring pencapaian target (performance) secara company dan memfasilitasi action plan improvement | |||||||||||||||||||
§ | Mengadakan agenda meeting bulanan untuk melihat pencapaian dari masing - masing departement | |||||||||||||||||||
§ | Masing - masing Departement wajib melakukan identifikasi masalah tidak tercapainya target, dan membuat action plan untuk perbaikannya | |||||||||||||||||||
§ | Organization Development memberikan masukan tentang kondisi perekonomian dan market intelligence (kompetitor, posisi di market & peluang pasar) | |||||||||||||||||||
§ | BOD memberikan persetujuan (notulen meeting) terhadap kesepakatan action plan perbaikan | |||||||||||||||||||
§ | Membuat report improvement, distibusi & melakukan proses dokumentasi | |||||||||||||||||||
5 | Mendevelop dan mengimplementasikan sistem - sistem sesuai arah kebijakan organisasi, seperti KPI, system management, Reward & Punishment System, Personal development system,dll | |||||||||||||||||||
Kirimkan detail CV ke: recruitment@ricobana.co.id
Rgd,
Aulia Mahruzar
PT. Ricobana Abadi
__._,_.___
Hadirilah HRD Forum Two days Workshop
"Portfolio HR Audit"
13 - 14 Mei 2009, HANYA Rp 3.000.000,-
call 08788-1000-100 atau email Event@HRD-Forum.com
--------------------------------
Bagi rekan-rekan yang ingin belajar jarak jauh, silakan klik :
http://hrd-forum.com/distance%20learning.htm
--------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
-----------------------------------
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
------------------------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis
"Portfolio HR Audit"
13 - 14 Mei 2009, HANYA Rp 3.000.000,-
call 08788-1000-100 atau email Event@HRD-Forum.com
--------------------------------
Bagi rekan-rekan yang ingin belajar jarak jauh, silakan klik :
http://hrd-forum.com/distance%20learning.htm
--------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
-----------------------------------
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
------------------------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis
MARKETPLACE
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
.
__,_._,___
No comments:
Post a Comment