Saya paham ttg THR dan sy pun menduga pasti jawabannya akan ke arah sana.
Namun, yg menarik ialah istilah "MASA KERJA". Dlm file PDF yg sy
miliki melalui milis ini juga tertulis MASA KERJA. Nah, pertanyaannya
adalah apakah arti masa kerja dlm Permenaker 4-1994 berbeda dgn UU
13-2003?
Atau apakah istilah MASA KERJA sama dgn/berbeda dgn BE-kerja? Misalnya
dlm UU 13: "Cuti tahunan, sekurang-kurangnya 12 hari kerja setelah
pekerja/buruh yang bersangkutan BE-kerja selama 12 bulan secara
terus-menerus"
Jadi, apakah BE-kerja sama dgn/berbeda dgn MASA KERJA?
Juga apakah MASA KERJA (Permenaker 4-1994) sama dgn/berbeda dgn MASA
KERJA (UU 13-2003)???
--- In Diskusi-HRD@
>
> PKWT = berakhir pada saat tgl berakhirnya, status hukum putus s/d
tgl tsb, hak & kewajiban masing-masing pihak selesai pd tgl. tsb.
>
> PKWTT alias menjadi Karyawan Tetap :
>
> a. Bila ex karyawan PKWT ;
> - tidak dipersyaratkan percobaan 3 bulan
> - dapat langsung diangkat pd tgl PKWT berakhir
> - pengusaha wajib memberikan SK Pengangkatan ybs.
>
> b. Bila Karyawan Baru non ex PKWT :
> - dipersyaratkan 3 bulan percobaan
> - Pengusaha wajib memberikan SK tertanggal selesainya Masa Percobaan
ybs, tidak boleh setelahnya.
>
> THR :
> Dalam aturan perundang-undangan tidak disebutklan "THR" hanya
diberikan untuk karyawan PKWTT atau PKWT, jadi diberlakukan sama untuk
status keduanya, dengan perhitungan :
> - Telah bekerja Kurang dari 3 bulan berturut-turut = Tidak diberikan THR
> - Telah bekerja lebih dari 3 bulan namun kurang dari 12 bulan
berturut-turut = diberikan proporsional
> - Telah bekerja lebih dari 12 bulan berturut-turut = diberikan
sekurang-kurangnya 1 bulan Upah
>
> Semoga bermanfaat !!!
>
> Floyd
>
>
>
>
> ____________
> From: Imam Taufik <imamtaufik2000@
> To: Diskusi-HRD@
> Sent: Wednesday, February 25, 2009 7:01:18 PM
> Subject: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
>
>
> Ya sudah, kalau begitu karyawan kontrak tidak berhak THR (Tunjangan
Hari Raya)..
>
> Pasal 2 Permenaker 4-1994: "Pengusaha wajib memberikan THR kepada
pekerja yang telah mempunyai MASA KERJA 3 bulan secara terus menerus
atau lebih"
>
> Dikontrak 2 thn (2009-2011). Diperpanjang 1 thn (2011-2012).
Asyiknya, perusahaan mengangkatnya jadi karyawan tetap. Wah dapat THR
nya thn 2012 nih....
>
>
> --- On Tue, 2/24/09, Gunawan Setiyadi <pga@...> wrote:
>
> From: Gunawan Setiyadi <pga@... id>
> Subject: RE: Bls: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> Date: Tuesday, February 24, 2009, 4:41 AM
>
>
> Di peraturan mengenai PKWT, disebutkan bahwa jika PKWT berakhir maka
hubungan kerja "Putus Demi Hukum". Karena hubungan kerja putus,
otomatis masa kerjapun putus. Oleh karenanya, kalau setelah PKWT
selesai karyawan diangkat tetap, maka masa kerjanya dapat dihitung
mulai tanggal pengangkatan. Begitu uraian yang pernah saya dengar
dari seorang praktisi naker senior.
>
> Gunawan
>
>
> ____________
>
> From:Diskusi-
com] On Behalf Of Imam Taufik
> Sent: Monday, February 23, 2009 8:44 PM
> To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
>
> Masa kerja dihitung sejak pekerja yang bersangkutan mulai bekerja.
>
> --- On Mon, 2/23/09, Aprilina <lizahartono@ yahoo.com> wrote:
> From: Aprilina <lizahartono@ yahoo.com>
> Subject: Re: Bls: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> Date: Monday, February 23, 2009, 5:44 AM
> Rekan's ikutan sharing ya....
>
> Kalo menurut saya, untuk menghitung masa kerja
> bagi karyawan kontrak trus diangkat menjadi karyawan tetap adalah
> dihitung sejak dikeluarkannya SK Pengangkatan sebagai karyawan tetap
> dan diberikan jeda waktu antara habisnya masa kontrak dengan SK
> pengangkatan tersebut. Yang menjadi pertanyaan saya, berapa lama jeda
> waktu yang diberikan antara selesainya masa kontrak dengan
> pengangkatan sebagai karyw.tetap? Apakah harus 1 bulan? Kalo kurang
> dari 1 bulan boleh tidak?...
>
> Maaf kalo pendapat saya ini belum pas.....
>
> Salam,
> Aprilina
>
> --- In Diskusi-HRD@ yahoogroups. com, salim chan <salimchan@ ..> wrote:
> >
> > Pak Hans dan rekan-rekan sejawat
> >
> > Apa yang dikemukana p Riyan benar. Sepanjang pengangkatan sebagai
PKWTT
> > tidak ada jeda waktu dengan PKWT maka masa kerja dihitung sejak
Kontrak
> > dimulai. Artinya masa kera akan dihitung 13 bulan.
> > Hal detail seperti ini yang biasa terlewat, oleh karena itu untuk
> aman maka
> > sebaiknya dibuat jeda waktu antara PKWT dengan PKWTT agar secara
> hukum juga
> > jelas. Hal lain yang juga harus dingat bahwa PKWt yang dilanjutkan
> dengan
> > PKWTT tidak boleh mensyaratkan adanya masa percobaan.
> >
> > Terima kasih
> > Agus Salim
> >
> >
> > Pada tanggal 10/02/09, Riyan Permadi <riyanpermadi@ ...> menulis:
> > >
> > > Pak Bambang
> > >
> > > benar sekali penghitungan 'status' memang demikian, namun untuk
> 'hubungan
> > > kerja' beda lagi. 'Masa kerja' dilihat dari 'hubungan kerja'
dimulai.
> > >
> > > Sejak 1 Januari 08 sudah terjadi 'hubungan kerja' antara
> perusahaan dan
> > > karyawan dengan status PKWT sehingga 'hubungan kerja' sampai saat
> ini sudah
> > > 13 bulan lebih yaitu 12 bulan PKWT dan 1 bulan lebih PKWTT.
> > >
> > > Demikian pendapat saya
> > >
> > > salam
> > >
> > >
> > > ------------ --------- ---------
> > > *Dari:* "bambang @ office" <bbg@>
> > > *Kepada:* Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> > > *Terkirim:* Selasa, 10 Februari, 2009 14:50:50
> > > *Topik:* Re: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> > >
> > > Coba kita pakai bahasa hukum, maka :
> > >
> > > PKWT = punya periode masa berlaku misal 1 tahun dari 1 januari 08
> s/d. 31
> > > desember 08
> > >
> > > maka status hubungan hukum jika tahun 09 dijadikan karyawan
permanen ?
> > >
> > > orang hukum bilang bahwa status permanen ya sejak 1 januari 09.
> dan 1 tahun
> > > pkwt tidak dihitung kan sudah habis statusnya. gitu boss...
> > >
> > > ayo pakar2 hrd, bicara dong ...
> > >
> > > ----- Original Message -----
> > >
> > > *From:* Lukas Winarso <lukaswinarso@ ...>
> > > *To:* Diskusi-HRD@ yahoogroups. com <Diskusi-HRD@ yahoogroups. com>
> > > *Sent:* Tuesday, February 10, 2009 1:59 PM
> > > *Subject:* Re: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> > >
> > >
> > > Bu Henny,
> > > setahu saya belum ada peraturan yang mengatur tentang masa kerja
> dihitung
> > > dari masa kontrak ataukah sejak diangkat permanen.
> > > Menurut saya, hubungan kerja antara pekerja pada saat kontrak dan
> kemudian
> > > diangkat menjadi karyawan tetap masih tetap berlangsung / tidak
> terputus
> > > artinya masa kerjapun tidak terputus, kecuali misalkan karyawan
> tersebut
> > > resign kemudian masuk lagi (hubungan kerja sempat terputus).
> > >
> > > Kalau dibalik - tidak pernah ada aturan yang menyatakan bahwa masa
> kerja
> > > hanya dihitung dari semenjak karyawan diangkat permanen
> > >
> > > Regards,
> > > Lukas
> > >
> > >
> > > ------------ --------- ---------
> > > *From:* Henny <hennylie76@ gmail. com>
> > > *To:* Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> > > *Sent:* Tuesday, February 10, 2009 10:25:49 AM
> > > *Subject:* Re: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> > >
> > > ada Kepmen yang menerangkan hal ini gak ..kalo
> > > ada tolong di share ya...soale anggapan para expatriate beda2 jadi
> untuk
> > > memperkuat dalam hal penghitungan pesangonnya dihitung dari sejak
> masuk
> > > kerja atau setelah diangkat jadi tetap
> > > salam,
> > >
> > > ----- Original Message -----
> > > *From:* Desthy Astuti <desthy.astuti@ ...>
> > > *To:* Diskusi-HRD@ yahoogroups. com <Diskusi-HRD@ yahoogroups. com>
> > > *Sent:* Monday, February 09, 2009 4:39 PM
> > > *Subject:* Bls: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> > >
> > >
> > >
> > > Dear,
> > > Setau saya jika seseorang diangkat sebagai karyawan tetap maka masa
> > > kerjanya dihitung sejak orang tersebut menjadi karyawan kontrak..
> > > Kalau salah mohon maaf.
> > >
> > > Salam,
> > > Desthy
> > >
> > >
> > > --- Pada *Sen, 9/2/09, hansdewantara <hansdewantara@
> yahoo.com<hansdewan tara @...>
> > > >* menulis:
> > >
> > >
> > > Dari: hansdewantara <hansdewantara@ yahoo.com <hansdewantara@ ...>>
> > > Topik: [Diskusi HRD Forum] " Penghitungan Masa Kerja "
> > > Kepada: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
> > > Tanggal: Senin, 9 Februari, 2009, 12:43 AM
> > >
> > > Dear All,....
> > >
> > > Mohon bantuannya nih .....
> > > Tentang masa kerja bagi karyawan PKWT ( Kontrak ) yang telah
diangkat
> > > menjadi Karyawan tetap ...... masa kerja yang dihitung ketika dia
> > > mulai kontrak atau kah .... ketika dia diangkat menjadi karyawan
tetap
> > > ...?
> > >
> > > Apakah ada undang 2x dari Depnaker ataukah ... hanya kebijakan dari
> > > Perusahaan ......?
> > >
> > > Tolong ya....
> > >
> > > Thank's...
> > >
> > >
> > >
> > >
> > > ------------ --------- ---------
> > > Dapatkan alamat Email baru Anda!
> > >
> <http://sg.rd. yahoo.com/ id/mail/domainch oice/mail/ signature/
*http://mail. promotions. yahoo.com/ newdomains/ id/>
> > > Dapatkan nama yang selalu Anda inginkan sebelum diambil orang lain!
> > >
> > >
> > >
> > > ------------ --------- ---------
> > > Terhubung langsung dengan banyak teman di blog dan situs pribadi
Anda?
> > >
> <http://sg.rd. yahoo.com/ id/messenger/ pingbox/mailtagl ine/*http:
//id.messenger. yahoo.com/ pingbox/>
> > > Buat Pingbox terbaru Anda sekarang!
> > >
> > >
> > >
> >
>
>
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional
28 Februari 2009, HANYA Rp 1.250.000,-
call 08788-1000-100 atau email Event@HRD-Forum.com
Dapatkan Agenda Training & Workshop HRD Forum
Periode Januari - Februari 2009
http://hrd-forum.blogspot.com/
call 08788-1000-100 atau klik http://www.agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
-----------------------------------
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
------------------------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
No comments:
Post a Comment