http://www.belajarhr.blogspot.com/: [Diskusi HRD Forum] Training : Industrial Relation Professional

Sudahkah perusahaan anda menjalankan seluruh aspek ketenagakerjaan (Industrial Relation) sesuai dengan hukum yang berlaku ?

Hadiri & Bergabunglah di Public Training WhiteHouse Consulting

Industrial Relation Professional Best Practice

Build, Deliver & Maintain " Comfort Zone " for Company

IS Plaza Building, Jakarta - 14 Agustus 2008

Workshop ini diharapkan dapat membantu praktisi SDM dalam memahami peraturan ketenagakerjaan secara komprehensif

Latar Belakang

Dewasa ini dunia industri sedang dalam keadaan lesu-lesunya. Menghadapi kenyataan ini, para praktisi dituntut untuk lebih sinergis dan cepat beradaptasi dengan kondisi nasional dan lingkungan dengan mengacu pada peraturan perundang-undangan yang berlaku. Untuk mencapai peningkatan produktivitas perusahaan, perlu adanya ketenangan kerja bagi pekerja/buruh serta ketenangan usaha bagi pengusaha. Hal ini dirasakan bahwa dengan menguasai peraturan ketenagakerjaan secara lengkap, para praktisi SDM diharapkan dapat menerapkannya secara tepat sehingga terjaga keseimbangan pelaksanaan hak dan kewajiban perusahaan maupun pekerja/buruh, serta terlaksananya kebijakan pemerintah yang terkait dengan baik.

Workshop ini disajikan secara singkat, padat dan merinci pokok-pokok hukum ketenagakerjaan yang perlu mendapat perhatian, berawal dari sejak dimulai adanya hubungan kerja, kemudian selama berlangsungnya hubungan kerja, sampai pada saat/setelah berakhirnya hubungan kerja dengan rujukan utamanya adalah peraturan-peraturan ketenagakerjaan yang mengatur hak dan kewajiban para pihak dalam hubungan kerja (perusahaan maupun pekerja/buruh) serta hubungannya dengan SP/SB dan pemerintah dalam bentuk undang-undang Ketenagakerjaan serta ketentuan pelaksanaan dalam bentuk Undang-undang, Peraturan Pemerintah, Keputusan Presiden, Keputusan/Peraturan Menakertrans dan peraturan lainnya yang terkait. Sangat tepat bagi praktisi di perusahaan yang ingin secara cepat / shortcut untuk menguasai bidang Industrial Relation ini.

Outline

Highlights Peraturan Ketenagakerjaan dan Pembahasan Kasus Ketenagakerjaan

1. Pengantar

- Hukum Ketenagakerjaan Dalam Tataran Hukum di Indonesia

- Lingkup Operasional Hukum Ketenagakerjaan

- Putusan Mahkamah Konstitusi Atas Yudicial Review UU No. 13/2003

2. Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

- Syarat Syahnya Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja

- Bentuk dan Isi Perjanjian Kerja

- Rambu-rambu PKWT/PKWTT

- Sanksi Atas Pelanggarannya

- Materi Perjanjian Kerja

- Penyusunan Kerangka Perjanjian Kerja

- Sanksi Atas Pelanggarannya; Studi Kasus dll

3. Outsourcing

- Penggunaan Outsourcing Pekerjaan dan atau Outsourcing Pekerja

- Rambu-rambu yang Harus Dipatuhi dan Sanksi Atas Pelanggarannya

- Penyusunan Kerangka Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Perjanjian Penyediaan Jasa Pekerja; dll

4. Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA)

5. Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan

- Dasar Hukum mempekerjakan Penyandang Cacat

- Dasar Hukum mempekerjakan Anak

- Dasar Hukum mempekerjakan Perempuan

- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

6. Waktu Kerja

- Syarat Penetapan Waktu Kerja/Waktu Istirahat/Kerja Lembur

- Waktu Kerja/Waktu Istirahat Pada Daerah Tertentu

- Waktu Kerja/Istirahat Untuk Pekerjaan Yang Sifatnya Terus Menerus

- Istirahat Panjang Pada Perusahaan Tertentu

- Cuti Bersama

- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

7. Keselamatan dan Kesehatan Kerja

- Kewajiban Perusahaan dan Pekerja dalam K3

- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

8. Pengupahan

- Hak Pekerja Menerima Upah

- Upah Minimum/Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum

- Struktur Skala Upah

- Asas "No Work No Pay"/Pengecualiannya

- Upah Pokok/Tunjangan Tetap/ Tunjangan Tidak Tetap

- Pemgenaan Denda Terhadap Pekerja/Perusahaan

- Larangan Diskriminasi Upah

- THR

- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

9. Jaminan Sosial dan Kesejahteraan

- Dasar Hukum

- Hak dan Kewajiban Pengusaha/Pekerja

- Dana Pensiun

- Sanksi Atas Pelanggarannya; dll

10. Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT

- Ketentuan Dasar Pembentukan/Keanggotaan SP

- Sanksi Atas Pelanggarannya

- Hak Pengusaha Membentuk/Menjadi Anggota Organisasi Pengusaha

- Kewajiban Membentuk LKS Bipartit/Unsur-unsur Anggotanya

- Fungsi Lembaga; Sanksi Atas Pelanggarannya

- Fungsi dan Keanggotaan LKS Tripartit; Keanggotaan Dalam ILO

11. Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB

- Kewajiban Perusahaan Memiliki PP

- Materi Yang Diwajibkan UU dan Materi Rawan Sengketa

- Rambu-rambu Penyusunan

- Masa Berlaku

- Pengesahan

- Sanksi Akan Pelanggarannya

12. Perselisihan Hubungan Industrial

- Jenis Perselisihan

- Proses Penyelesian Perselisihan

- Penyelesaian di Luar Pengadilan

- Penyelesaian di Pengadilan

- Hukum Acara di Pengadilan

13. Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan

- Tindakan-tindakan Yang Dibenarkan dan Yang Tidak Dibenarkan Oleh UU

- Sanksi Atas Pelanggarannya

14. Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja

- Jenis-jenis PHK

- Proses PHK

- Larangan PHK

- Surat Peringatan

- Skorsing

- Komponen dan Kompensasi PHK

- Sanksi Atas Pelanggarannya

15. Pengawasan Ketenagakerjaan

- Pengawas Ketenagakerjaan

- Wajib Lapor Ketenagakerjaan

- Sanksi Atas Pelanggarannya

16. Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif

- Sanksi-sanksi Perdata/Pidana/Administratif Atas Pelanggaran Ketentuan Ketenagakerjaan

Siapa yang harus ikut
Praktisi HRD, Praktisi IR, Peserta yang ingin mengetahui IR secara global serta semua pihak yang terkait dengan ketenagakerjaan di Indonesia

Durasi
Satu Hari : 09.00 – 16.30 WIB

Lokasi

WhiteHouse Training Centre, IS Plaza Building, Jakarta

Investasi
Hanya Rp 1.450.000,-/person

Account

Bank Mandiri - Cempaka Mas No.a/c 120-000-475-430-0 a/n - PT. Whitehouse Consulting

Formulir Pendaftaran

Subject : Industrial Relation Professional

Name :

Position                     :
Company                  :
Mobile                       :
Telp & Fax                  :
Date of transfer         :

Form Pendaftaran setelah diisi harap di fax ke 021-851 3661 ; 021-857 9510 atau email ke whitehouse.consulting@gmail.com

Agenda Public Training WhiteHouse Consulting (Agustus - Oktober 2008)

A. ISO SERIES

1. Integrated Management System ISO 9001: 2000, ISO 14001:2004 & SMK3 / OHSAS 18001:1999
Tanggal : 5-6 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-
Memahami prinsip-prinsip dasar pembentukan sistem manajemen terintegrasi, kesamaan persyaratan yang ada dalam Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, dan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja OHSAS 18001 serta langkah pembentukan dan penerapan sistem manajemen terintegrasi.

2. Internal Quality Audit, ISO 9001:2000, Sistem Manajemen Mutu, Training Base Performance, Continual Improvement (Certified of Examination)
Tanggal : 16 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.650.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan sebagai persiapan untuk audit sertifikasi. Memprakarsai audit setelah perubahan system dikarenakan perubahan dalam organisasi, teknologi baru/proses, peraturan dll. Menunjukkan komitment manajemen terhadap mutu. Prasarana manajemen untuk menentukan kefektifan dari sistem yang diidentifikasi dan diterapkan didalam memenuhi sasaran mutu yang telah ditetapkan serta untuk mengetahui adanya kesempatan memperbaiki sistem manajemen mutu. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan. Mengevaluasi pemeliharaan dari sistem manajemen mutu.

3. Awareness of ISO 14001 : 2004
Tanggal : 9 September 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami secara benar, konseptual, dan komprehensif tentang persyaratan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001:2004, identifikasi tanggung jawab dalam mengimplementasikan Sistem Manajemen Lingkungan ISO 14001 sesuai dengan fungsi masing-masing, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SML ISO 14001:2004 pada perusahaan/ institusi & proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi Sistem Manajemen Lingkungan di Indonesia & Internasional.

4. Internal Audit of ISO 14001:2004 Based on ISO 19011 : 2002
Tanggal : 14-15 Oktober 2008
Investasi : Rp. 2.850.000,-
Memahami persyaratan ISO 14001:2004 tentang pelaksanaan Audit Internal, pendekatan audit sesuai dengan ISO 19011:2002, kebutuhan Kompetensi Auditor, perencanaan dan Program Audit Internal, teknik-teknik Audit Internal & pelaporan Audit Sistem Manajemen Lingkungan dan kinerja bisnis.

5. Documenting & Implementing of ISO 9001:2000
Tanggal : 16-17 Oktober 2008

Investasi : Rp. 2.350.000 ,-
Memahami prinsip manajemen mutu yang menjadi dasar standar ISO 9001:2000, persyaratan-persyaratan standar ISO 9001:2000 secara rinci, kebijakan-kebijakan perusahaan/ institusi yang perlu dituangkan dalam dokumen SMM ISO 9001:2000, langkah-langkah pengembangan sistem manajemen mutu berdasarkan persyaratan ISO 9001:2000, kebutuhan sumber daya untuk menerapkan sistem manajemen mutu ISO 9001:2000, bentuk-bentuk implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi, "Continuous Quality Improvement" dalam implementasi SMM ISO 9001:2000 pada perusahaan/ institusi serta proses sertifikasi dan lembaga sertifikasi sistem mutu di Indonesia & Internasional.

B. CORPORATE OPERATION & MANUFACTURING

1. 5S + 1 (Safety), Develop, Improvement & Implementation
Tanggal : 9 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-
Memahami konsep 5S + 1 ( Safety ) secara menyeluruh, Menerapkan proyek 5S + 1 ( Safety ) di lingkungan kerja / organisasi masing-masing. Melakukan fungsi control visual & dokumentasi pada saat berjalannya program 5S + 1 ( Safety ).

2. How To Be Export Import Professional
Tanggal : 9 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pemahaman yang konseptual tentang fungsi dan peran manajerial Ekspor & Impor didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengerti dan memahami PEB & PIB, Pajak Ekspor, Prosedur Ekspor Barang dengan PEB & PIB, serta Bea masuk dan Pajak Impor. Menganalisa kinerja departemen Ekspor & Impor dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

3. Ergonomi Industri

Tanggal : 22 Agustus 2008

Investasi : Rp.1.500.000,-
Memahami konsep ergonomi, antropometri dan biomekanik tubuh manusia ,ekonomi gerakan serta faktor – faktor kelelahan dan metode penanganannya.

4. Warehouse Management, Best Practice for Competitive Advantage
Tanggal : 30 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.650.000,-
Memberikan pemahaman mengenai strategic warehouse management, warehousing activities, 5S (5R), inventory management, non moving-obsolote stock management, stock opname, inventory control system through order point management, FIFO system & KPI untuk warehousing operation.

5. Getting The Right Vendor Evaluation

Tanggal : 25 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.550.000,-
Mampu memahami & menerapkan program evaluasi pemasok secara efektif dan tepat, Mampu memahami & melaksanakan audit mutu pemasok dan Mampu mendokumentasikan program evaluasi pemasok.

6. Total Productive Maintenance

Tanggal : 25-26 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.550.000,-

Memahami falsafah dan konsep dasar sistem perawatan terpadu TPM, Memahami elemen-elemen TPM, Memahami strategi implementasi TPM.

7. Manufacturing Audit Professional
Tanggal : 29 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Mendeteksi praktek ketidaksesuaian dan melakukan tindakan perbaikan dalam kegiatan manufacturing. Melakukan analisa kesalahan. Memastikan kesesuaian / ketidaksesuaian penerapan terhadap persyaratan yang ditetapkan dan melakukan evaluasi.

8. Statistical Process Control

Tanggal : 30 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.750.000,-

Memahami konsep statistik untuk mengendalikan proses di tempat kerja, Mampu melakukan pengendalian proses dengan penerapan Control Chart dan mampu melakukan analisa process capability, Mampu menginterprestasikan data hasil pengendalian proses dan mengiidentifikasikan peluang untuk perbaikan di tempat kerja.

9. Adding Value Your Supply Chain
Tanggal : 6 September 2008

Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memberikan pembelajaran tentang hakekat dan konsep - konsep Supply Chain Management (SCM), relevansi SCM dalam bisnis, hubungan SCM dalam strategi bisnis serta aplikasi & penerapan prinsip -prinsip SCM.

C. GENERAL MANAGEMENT

1. Set Up Internal Salary Structure

Tanggal : 26 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-

Memperoleh pengetahuan, pemahaman dan ketrampilan untuk menyusun struktur penggajian, Mampu menyusun internal salary structure dengan mudah, Mampu menyusun dan mendevelop internal salary structure dengan perubahan (kenaikan gaji), Mampu menentukan minimum-maksimum, pay range, mid point, jumlah kelas, range grade dan pengetahuan tentang salary survey, Mampu mendevelop penyederhanaan upah dalam perhitungan upah tahunan melalui persamaan matematis.

2. Telephone Etiquette

Tanggal : 28 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Memberikan peserta untuk mampu memahami konsep dasar komunikasi via telepon, peserta dapat memperlihatkan citra perusahaan yang positif, peserta mampu melakukan komunikasi via telepon dengan bahasa yang baik, benar, serta memberikan informasi yang efektif & memuaskan, dan peserta mampu berkomunikasi efektif dengan penelpon "penelpon yang sulit".

3. Boosting Your Profitability With Total Quality Management (TQM)Best Practice Training Using Minitab
Tanggal : 2 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.750.000,-
Memahami pengetahuan dasar tentang TQM dan tool-tool dasar yang biasa digunakan untuk pendekatan Qualitative & Quantitative seperti Quality Functional Deployment secara sederhana & praktis, Statistical Process Control, FMEA, Error profing (poka yoke) dll yang kesemuanya mendukung pelaku organisasi dalam usahanya mencapai organisasi atau usaha berbasis TQM. Peserta juga nantinya akan dibantu dengan software Minitab pada saat melakukan perhitungan dan analisis statistik, sehingga mudah, praktis serta tidak perlu menghafal rumus.

4. Management Trainee (Best Pratical Management Skills for New Managers & Officers)

Tanggal : 5-6 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Mengerti konsep dasar mengenai Manajer, Menjelaskan peran dan tanggungjawab baru bagi karyawan yang dipromosikan sebagai Manajer, Menjelaskan prinsip dan proses manajemen kinerja, Memberikan pedoman untuk berkomunikasi secara efektif dengan bawahan, rekan sejawat, dan atasan, Memberikan gambaran betapa efektifnya keterampilan membina dalam meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan, Mampu membekali para manajer dengan strategi untuk menghadpai perubahan dalam organisasi, Mampu membangun tim yang efektif.

5. Executive Corporate Law

Tanggal : 11-12 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Pelatihan ini dirancang untuk para eksekutif yang ingin memperluas dan memperdalam wawasan hukum praktis yang berkaitan dengan perusahaan. Materi pelatihan ini membahas secara tuntas, praktis dan memadai hal hal yang berkaitan dengan ketentuan ketentuan baru di bidang Perseroan Terbatas tetapi juga membahas secara mendalam tentang kedudukan PT dalam bisnis internasional, termasuk masalah pemilikan saham oleh investor asing dan kegiatan PMA di Indonesia, serta pengaruh UU PT baru terhadap bisnis perbankan. Di samping itu program ini juga memberikan pengetahuan yang sangat penting bagi para pengusaha tentang insider trading, dalam kaitannya dengan kegiatan pasar modal agar perusahaan dapat terhindar dari kerugian akibat pembocoran informasi perusahaan kepada orang ketiga.

6. Effective Stress Management

Tanggal : 19 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Mampu memahami & mengidentifikasi stress serta dampak yang ditimbulkan, Mampu mengendalikan, mengatasi & mengelola stress, Mampu melakukan coaching kepada rekan-rekannya untuk pengendalian stres.

7. Public Relation for High Image

Tanggal : 20-21 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.250.000,-

8. Competency for Office Management

Tanggal : 21-22 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Memahami fungsi dan peran kantor dalam organisasi, Memiliki kemampuan dalam perencanaan, pengorganisasian dan membuat prioritas yang efektif, Mampu mengelola informasi & mengkomunikasikan seluruh kegiatan dengan efektif dan terencana yang pada akhirnya dapat menunjang pekerjaan, Memiliki kemampuan untuk menyimpan dan mengelola arsip (sistim filling) dengan baik, Memahami Standard Operation Procedure (SOP) & menciptakan atmosfir kantor yang produktif dan efisien, untuk kelancaran aktifitas kantor.

9. How To Be General Affair Professional

Tanggal : 23 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.000.000,-
Memahami fungsi dan peran manajerial General Affair didalam organisasi sesuai dengan visi & misi perusahaan. Mengantisipasi dan menyelesaikan masalah-masalah darurat yang terjadi yang memerlukan lobbying serta negosiasi yang cerdas serta menyelesaikan tugas-tugas General Affair secara profesional. Menganalisa kinerja departemen General Affair dan mengoptimalkan area yang masih memerlukan peningkatan.

10. The Secret of Smart Secretary

Tanggal : 26-27 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.000.000,-

Memberikan pemahaman tentang bagaimana seorang sekretaris berpenampilan secara professional, mempunyai etika bisnis yang baik, mampu berkomunikasi ditempat kerja baik secara bahasa lisan maupun bahasa tubuh, pemahaman untuk menghilangkan hal-hal yang tidak perlu dalam berkomunikasi baik kepada atasan, rekan kerja maupun pihak luar dan mampu bersikap professional sebagai wakil atasan dan perusahaan.

11. Powerfull Problem Solving & Dicision Making for Manager & Supervisor

Tanggal : 28-29 Agustus 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Memahami proses pengambilan keputusan, Mampu mengumpulkan, mengkonsolidasi, dan menggunakan informasi yang relevan secara tepat, Memahami proses interaksi secara efektif sebagai anggota tim melalui penggunaan cara yang seragam, Mampu mengidentifikasi problem dan issue, dari berbagai tingkat kesulitan, dan menemukan solusi yang efektif dengan menggunakan beberapa petunjuk, Memahami pengambilan keputusan serta menarik kesimpulan dengan tepat, realistis, serta tepat waktu, berdasarkan ketersediaan informasi, Melakukan inovatif dan menghasilkan solusi-solusi yang praktis serta menghemat waktu dan biaya dengan tindakan rasional dalam memecahkan masalah, Membuat kesimpulan yang benar dan realistis dan membuat keputusan yang tepat waktu.

12. PPIC

Tanggal : 11-12 September 2008

Investasi : Rp. 2.350.000,-

13. Management Compentency for Secretary

Tanggal : 16-17 September 2008

Investasi : Rp. 2.500.000,-

Mengetahui tugas dan peran sekretaris maupun administrator, Memahami syarat-syarat sekretaris yang kompeten, Memahami konsep dasar fungsi-fungsi manajemen, Mengenal berbagai macam surat, Mengetahui etika bertelepon, Mengetahui etika ber-email, Mengetahui etika pergaulan di kantor, Dapat memahami manajemen waktu.

14. Exellent Presentation Skill

Tanggal : 19 September 2008

Investasi : Rp. 1.250.000,-

Memberikan pemahaman kepada peserta agar menjadi lebih percaya diri dan berani dalam mempresentasikan bisnis, peserta mampu melakukan transformasi dari laporan bisnis / pekerjaan ke dalam bentuk presentasi , dan peserta dapat melakukan presentasi dengan cerdas & efektive.

D. INDUSTRIAL RELATION

1. Teknik Beracara di Pengadilan, Perkara Pidana, Perdata & Perselisihan Hubungan Industrial
Tanggal : 7-8 Agustus 2008
Investasi : Rp. 2.500.000,-
Membekali para praktisi atau calon praktisi yang menangani atau berhubungan dengan proses hukum dalam perkara pidana, perdata, atau hubungan industrial agar menguasai secara menyeluruh proses beracara mulai dari awal sampai berujung di Pengadilan. Memperkaya wawasan hukum terutama untuk proses beracara di pengadilan kepada para eksekutif yang bertugas dalam penanganan sumber daya manusia di perusahaan agar dapat memahami, memberi masukan, dan mendampingi para karyawan, pimpinan perusahaan, atau perusahaan sebagai entity ketika harus berhadapan dengan masalah hukum.

2. Cara Mudah Pembuatan PP / PKB
Tanggal : 12 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.250.000,-
Memahami dan menguasai konsep & makna PP/PKB berdasarkan ketentuan yang ada. Kompetensi untuk membuat PP/PKB yang aman untuk meminimisasi konflik. Pemahaman & penguasaan konsep yang maksimal akan mengurangi resiko konflik yang berat.

3. The " PKWT & PKWTT " Handbook
Tanggal : 13 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.500.000,-
Pemahaman & wawasan yang lebih luas tentang makna hubungan kerja berdasarkan ketentuan yang ada khususnya tentang perjanjian kerja. Kelengkapan kompetensi untuk merancang perjanjian kerja sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah perjanjian kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

4. Industrial Relation Professional, Best Practice for Build, Deliver & Maintain "Comfort Zone" for Company
Tanggal : 14 Agustus 2008
Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.

5. Outsourcing, Legalitas & Implementasi, Service Provider, Service Customer & New Bussines Line
Tanggal : 15 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.450.000,-
Memperoleh wawasan yang lebih luas tentang outsourcing, Memahami legalitas daripada outsourcing. Mampu mengimplementasikan seluruh kegiatan outsourcing di perusahaan baik sebagai service provider, service customer maupun peluang bisnis baru. Mampu memahami, menganalisa dan mengoptimalkan seluruh potensi & keunggulan outsourcing untuk profitabilitas perusahaan. Memperoleh kelengkapan kompetensi untuk merancang outsourcing sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga potensi terjadinya perselisihan dapat dikurangi. Memperoleh tambahan bekal dalam penyelesaian masalah outsourcing kerja yang sering dihadapi di perusahaan.

6. Expatriate, Licence & Permit Handling

Tanggal : 16 Agustus 2008

Investasi : Rp. 1.350.000,-
Mendapat pemahaman yang konseptual dan sistematis tentang tata laksana tenaga kerja asing. Mengerti dan memahami peraturan perundang-undangan tenaga kerja asing Republik Indonesia beserta hubungannya dengan Imigrasi, Depnakertrans, POLRI, Pajak Orang Asing. Mampu membuat Pengelolaan Tenaga Kerja Asing sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Mengerti dan memiliki kemampuan untuk menangani semua formalitas Tenaga Kerja Asing serta mengantisipasi dan menyelesaikan permasalahan (reguler & darurat) yang sering terjadi.

7. The Outsourcing Handbook

Tanggal : 18 September 2008
Investasi : Rp. 1.000.000,-
Panduan praktis proses outsoucing untuk HRD dari hulu hingga hilir ( proses evaluasi dan budgeting ) dan memperoleh wawasan yang lebih luas tentang outsourcing

8. Managing & Handling Corporate Industrial Relation
Tanggal : 21-22 Oktober 2008

Investasi : Rp. 2.750.000,-
Ditujukan untuk para praktisi yang baru bergelut di bidang HRD khususnya Industrial Relation dengan masa pengalaman kerja di atas 3 tahun. Cakupan bahasan di program ini : memahami & menguasai seluruh permasalahan di HRD tentang Industrial Relation yang komprehensive secara cepat. Quick shortcut untuk memahami secara tepat & efisien tentang Hukum Ketenagakerjaan dalam Tataran Hukum di Indonesia, Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja, Outsourcing, Penggunaan TKA (Kewajiban/Formalitas Dalam Penggunaan TKA), Perlindungan Cacat, Perlindungan Anak dan Perlindungan Perempuan, Waktu Kerja, Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Pengupahan, Jaminan Sosial dan Kesejahteraan, Serikat Pekerja, Organisasi Pengusaha, International Labour Organization (ILO), LKS BIPARTIT, LKS TRIPARTIT, Peraturan Perusahaan/PP dan Perjanjian Kerja Bersama/PKB, Perselisihan Hubungan Industrial, Mogok Kerja/Penutupan Perusahaan, Pelanggaran Disiplin dan Pemutusan Hubungan Kerja, Pengawasan Ketenagakerjaan, Penyidikan, Ketentuan Pidana dan Sanksi Administratif.

Kami juga menyediakan In House Training di segala bidang, mulai dari HR, Finance, Marketing, Management dan Motivasi hingga Operasi Produksi

INFORMATION & REGISTRATION

Lestari Kusumo

Hotline : 0813 9951 1553 / 0878 770 000 01

(via sms : nama-perusahaan-topik training)

PT. WhiteHouse Consulting

IS Plaza Building, 9th Floor, Suite 904, Jl. Pramuka Raya Kav.151, Jakarta-13120
Phone :   021 - 856 4666 Ext. 1053, 021 - 851 3661
Fax   :   021 - 851 3661, 021 - 857 9510
YM   :   whitehouse.consulting (Yahoo Messenger)
E-mail   :   whitehouse.consulting@gmail.com

Website : http://whitehouse-consulting.com

Website : http://whitehouse-consulting.blogspot.com

__._,_.___

Messages in this topic (2) Reply (via web post) | Start a new topic

Messages | Files | Photos

Ikuti Workshop HRD Forum
Design, Simulation & Guidance -
Salary Structure Based 3P Concept - The Audit and The Validation
(The Shortcut & Easy Way) 21 - 22 Agustus 2008, Jakarta
-------------------------------------
HRD Forum Event 64
Pasal-Pasal "Krusial" Undang-Undang No.13/2003 - Tentang Ketenagakerjaan
2 Agustus 2008 - HANYA Rp.250.000,-
-------------------------------------
Agenda Training HRD Forum
http://www.traininghrd.co.cc/
http://www.hrdforum.co.cc/
http://www.agenda.HRD-Forum.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
YM : hrdforum
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
-----------------------------------
Service : Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public, Konsultasi, Recruitment & Selection khusus untuk posisi HRD, Assessment, Outdoor Activity Programs, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
---------------------
Dicari Freelance Trainer !
Anda mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---------------------
bagi yang ingin Contoh-contoh KPI
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
---------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia