Wednesday, January 5, 2011

Re: [Diskusi HRD Forum] Hasil Asesmen Kompetensi Pekerja

 

Dear Pak Aji,

Apakah assesment di lakukan oleh pihak luar atau internal yah pak?
Kalau kita melakukan assesment menurut saya, pihak perusahaan wajib memberikan feedback session kepada karyawan yang sudah di asses,
1. Saat awal sebelum assesmen HR melakukan briefing tujuan assesmen untuk keprluan apa?
2. Hasilnya perlu diketahui agar Karyawan juga dapat mengetahui apa yang masih perlu dikembangkan lagi dari kompetensinya sehingga pada saat perusahaan melakukan program pengembangan dengan dasar competency akan lebih cepat diapahmi oleh Karyawan. Tentu saja feedback-nya tidak memperlihatkan laporan hasil assesmen yang ada kepada karyawan tetpai secara pribadi di sampaikan hasilnya dan buat komitmen dengan karyawan terhadap pengembangannya. Mengapa saya bertanya asssesmen dilakukan oleh Provider luar atau internal? karena biasanya pekat assesment dari provider/consultant sudah sepaket dengan feedback-nya.
3. Memberikan feedback juga tidak sembarang atau diberikan oleh orang yang mungkin tidak terlibat dalam assesment. lebih baik feedback diberikan oleh assesor karena teknik feedback pun dilalkukan dengan cara tertentu sehingga Karyawan yang di asses dapat memahami hasilnya. Assemen bukanlah ujian yang hasil akhirnya lulus tidak lulus jadi penyampaiannyapun perlu dengan cara yang personal.


Cheers
Sten

Pada 5 Januari 2011 13.38, Aji Haryotomo <ajiharyotomo@ymail.com> menulis:
 

Dear rekan-rekan HRD Forum,,

Mohon masukannya, di perusahaan tempat Saya bekerja baru saja diadakan Asesmen Kompentensi bagi karyawan level supervisor, yang hasil akhirnya berupa laporan hasil pemeriksaan asesmen yang berisi strength n weakness karyawan tsb pada kompetensi-kompetensi yang dipersyaratkan beserta saran pengembangannya.

Yang ingin Saya tanyakan adalah, apakah laporan hasil asesmen tersebut sebaiknya disampaikan ke karyawan yang bersangkutan, atau cukup atasannya saja, atau justru sebaiknya cukup HR saja yang menyimpan laporan tersebut.

Selain sifat hasil asesmen yang rahasia, Yang Saya khawatirkan adalah ketika karyawan membaca laporan tsb, yang mana di dalamnya ditentukan hasil asesmen karyawan dalam 3 kategori mulai dari yg hasil terbaik (Kader Potensial) sampai kategori terjelek (butuh pembinaan), apakah misal karyawan yang kebetulan mendapat kategori buruk apakah justru dapat membuat karyawan tersebut demotivasi.

Mohon sarannya rekan-rekan HRD Forum, dan mohon share best practice tindak lanjut dari hasil asesmen kompetensi.

Terima Kasih.

-Aji Haryotomo-


__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
.

__,_._,___

No comments:

Google