Wednesday, January 5, 2011

Bls: [Diskusi HRD Forum] sharing cara menghitung tunjangan2 perusahaan...

 

Dear all,
 
Sekedar menambahkan berdasarkan pengalaman, banyak karyawan merasa kurang jelas antara tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap, maka ada baiknya didefinisikan terlebih dahulu apa yang dimaksud dengan tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap. Bila perlu dimasukkan kedalam peraturan perusahaan (PP) ataupun Perjanjian Kerja Bersama (PKB) tentang definisinya, sehingga tidak ada minimum perbedaan persepsi.
 
Setelah itu barulah dikelompokan kedalam tunjangan mana yang cocok untuk perusahaan dan juga untuk karyawan. Soal rumus, akan berbeda-beda, karena ada yang dalam bentuk fix amount ada yang dalam bentuk persentasi dari upah pokok.
 
Sependapat bahwa dalam mendesign tunjangan akan berbeda dari satu perusahaan ke perusahaan lain tergantung kepada falsafah organisasi, visi misi values objectives, budaya perusahaan dsb.
 
Salam,
Pungki


Dari: arie koetin <koetin@yahoo.com>
Kepada: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Terkirim: Kam, 6 Januari, 2011 00:13:16
Judul: Re: [Diskusi HRD Forum] sharing cara menghitung tunjangan2 perusahaan...

 

Pak Arif,

Sharing saja mungkin sebaiknya sebelum rumus perhitungan, perlu juga diperhatikan falsafah/budaya organisasi, jadi pemberian pelbagai fasilitas link dengan falsafah organisasi.

1. Mis: untuk bantuan bya kelahiran, mis: organisasi BUMN mengacu kepada kebijakan Pemerintah, seperti: "..dalam rangka mendukung  program pemerintah yaitu KB, maka fasilitas kesehatan diberikan paling banyak 3 anak..dst".
 dan sebaliknya ada organisasi yg memberikan hanya 1 kali saja (maaf ini hanya contoh/ilustrasi saja).

2. Untuk bantuan uang makan, tentu memperhitungkan kelayakan studi pasar, mis: visi organisasi jadi perusahaan kelas dunia, tapi memberikan bantuan uang makan dibawah pasar, tentu menjadi tidak konsisten.

3. demikian juga untuk tunjangan kehadiran, ada perusahaan yg meyakini bahwa kehadiran adalah kewajiban minimal (it's a must) jadi tidak memberikan fasilitas ini, atau pada organisasi yg orientasinya target, tunjangan kehadiran menjadi tdk relevan.
 tapi ada juga organisasi yg mengaitkan dengan kehadiran krn pentingnya physical presence dari pegawainya.

demikian, sharing kami, semoga bermanfaat.

regards,
arie


From: "valentinoandreas@yahoo.com" <valentinoandreas@yahoo.com>
To: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Sent: Tue, January 4, 2011 3:42:58 PM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] sharing cara menghitung tunjangan2 perusahaan...

 

Menurut saya, tidak ada standar baku / ketetapan normatif utk hal-hal spt itu. Itu semua adalah kebijakan dari perusahaan..

Powered by Telkomsel BlackBerry®


From: "bobowinardi" <go_ellspro@yahoo.com>
Sender: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Date: Tue, 04 Jan 2011 07:05:39 -0000
To: <Diskusi-HRD@yahoogroups.com>
ReplyTo: Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Subject: [Diskusi HRD Forum] sharing cara menghitung tunjangan2 perusahaan...

 

yth,
rekan2 milis.

mohon sharing rumus atau dasar perhitungan untuk menetapkan tunjangan2, mis. kelahiran, uang makan, kehadiran. dll. atas bantuannya di ucapkan terima kasih.

arif



__._,_.___
Recent Activity:
Ikutilah Spesial Workshop
"Performance Appraisal with KPI"
Lumire Hotel - Jakarta
call 08788-1000-100 ; 08788-1888-899 atau email : Event@HRD-Forum.com
http://diskusi-hrd.com/Training/Performance-Appraisal-KPI.htm
----
Event Akbar Satu Tahun Sekali !!
HR Brotherhood - angkatan III
5-6 Maret 2011, The Village, Ciawi Bogor
http://diskusi-hrd.com/Training/HR-Brotherhood.htm
----
Ikuti !!
-- GREAT Supervisor
-- NLP for Supervisor
-- MindSet for Supervisor
----
Distance Learning / Belajar jarak Jauh :
http://hrd-forum.com/HRDIndonesia/Distance-Learning/
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/ 
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

YM : hrdforum
Facebook HRD Forum
http://www.facebook.com/hrdforum
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---

Our Partner Network :
www.CreaBA.com
www.Informasi-Training.NET
www.Diskusi-HRD.com
www.Manager-Indonesia.NET
www.WhiteHouse-Institute.com
www.KlikHRD.com
www.Cari-Training.com
.

__,_._,___

No comments:

Google