http://www.belajarhr.blogspot.com/: [Diskusi HRD Forum] BEST PRACTICES : Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

Best Practices
Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
29-30 July 2010, Lumire Hotel - Jakarta
Investasi HANYA : Early Bird Rp 1.725.000,- Normal : Rp. 2.500.000,-

BEST PRACTICES Hukum Ketenagakerjaan & PPHI

Memahami Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI (Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial) adalah sangat penting bagi para pelaku Hubungan Industrial. Selanjutnya kemampuan menafsirkan dengan benar dan mengimplementasikannya dalam praktek sehari-hari menjadi sebuah keharusan berikutnya.

Begitu banyak contoh kejadian dalam praktek di lapangan yang berawal dari salah pengertian terhadap ketentuan dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, dan berakhir pada suatu insiden yang merugikan semua pihak.

Workshop ini akan membahas tentang beberapa perundangan penting dalam Hukum Ketenagakerjaan, yaitu; UU no.13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, sebagai payung hukum dalam bidang ketenagakerjaan; UU no.21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja / Serikat Buruh, agar kita dapat mengenal lebih dalam tentang organisasi Pekerja di Indonesia; UU no.3 tahun 1992 tentang Jamsostek, sebagai sebuah kewajiban hukum bagi perusahaan dalam rangka perlindungan terhadap pekerjanya; dan UU no.2 tahun 2004 tentang PPHI, yang akan menjadi dasar bagi segala kegiatan penyelesaian perselisihan dan telah membawa nuansa hukum formal ke dalam dunia ketenagakerjaan di Indonesia.
Metoda pembahasan akan dimulai dari poin penting dan sensitif dalam Hukum Ketenagakerjaan dan PPHI, yang dibandingkan dengan keadaan nyata dalam praktek di lapangan. Workshop ini juga dilengkapi dengan pembahasan kasus nyata yang diharapkan langsung di angkat oleh para peserta.

Hari-01
Payung Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia = UU 13/ 2003
Sebuah produk hukum yang telah mengumpulkan hampir seluruh aturan ketenagakerjaan yang selama ini tersebar pada berbagai aturan. Beberapa hal baru dan sensitif perlu untuk diketahui dan dipahami dengan benar, seperti halnya; uang pisah, cuti, peraturan perusahaan, PKWT, pesangon, kesalahan berat, magang, dan lain-lain.

Serikat Pekerja / Serikat Buruh
Melihat dan memahami kacamata hukum tentang keberadaan Serikat Pekerja / Serikat Buruh di tempat kerja, mulai proses pendiriannya, sampai dengan bagaimana berhubungan dengan Serikat Pekerja / Serikat Buruh dalam operasional sehari-hari. Pendekatan aturan main dasar serta fakta praktek di lapangan akan di angkat dan dibahas agar para peserta lebih mengerti dan dapat mempersiapkan diri lebih baik.

Hari-02
Jamsostek
Sebuah peraturan dasar tentang perlindungan jaminan sosial bagi Pekerja di Indonesia. Peserta akan melihat lebih jauh mengenai apa dan bagaimana penerapannya di perusahaan termasuk penerapannya pada hubungan kerja yang berbeda-beda. Pembahasan kasus mengenai berbagai fakta di lapangan akan menambah pengetahuan, sehingga para peserta dapat belajar dari pengalaman orang lain.

PPHI … pembuka gerbang nuansa hukum formal dalam dunia ketenagakerjaan
Sebuah produk hukum terbaru yang beberapa pihak menganggapnya sebagai sesuatu yang sangat fenomenal di Indonesia. Peralihan besar-besaran telah dimulai dalam dunia perselisihan ketenagakerjaan, dari suatu pendekatan musyawarah menjadi pendekatan hukum formal. Sebuah paradigma baru telah diperkenalkan bagi kalangan praktisi hukum ketenagakerjaan di perusahaan, … paradigma hukum. Paradigma ini menjadi sangat krusial untuk dipahami, karena akan berdampak sangat panjang terhadap hampir segala proses dalam hubungan kerja di perusahaan, yang bila tidak dipersiapkan dengan sungguh-sungguh justru akan menimbulkan "bom waktu" yang akan merugikan perusahaan dalam jangka panjang.

Target Peserta :

Owner, Direktur, GM, Manager, Supervisor, Praktisi HRD, Konsultan HR, dll

Fasilitator :
Denny H Makarim, SH

Date :
29-30 July 2010, Lumire Hotel - Jakarta

Investasi :
Early Bird Rp.1.725.000,- (pembayaran sebelum tanggal 15 July 2010)
Normal Rp 2.500.000,-

No Account :
BCA - KCP Ahmad Yani – Bekasi
No. Rek : 739 041 0829 a/n Bahari Antono

Venue :
Hotel Lumire - Atrium Senen
Jl.Senen Raya - Jakarta Pusat

INFORMATION & REGISTRATION
Rani & Citra
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Pendaftaran Via SMS : 0815 1049 0007 ; 08788-1000-100
(Nama, Perusahaan, Hukum Ketenagakerjaan)

E-mail: Event@HRD-Forum.com
Website : www.HRD-Forum.com

Form Pendaftaran - Hukum Ketenagakerjaan & PPHI
Name: ……………………
Company: ………………
Address: ………………..
Phone/HP: ……………..
E-mail: …………………..
Date of Transfer: ……..

http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20great%20Supervisor.htm

Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
www.HRD-Forum.com
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://informasitraining.blogspot.com/

Tertarik mengadakan Inhouse Training Program ?
Hubungi kami segera di event@HRD-Forum.com
atau di HOTLINE Kami :
08788-1000-100
08788-1888-899
0815- 1049-0007
021-70692748

Ingin bergabung dalam komunitas HRD yang kami fasilitasi ?
Kirim email kosong ke :
Diskusi-HRD-Subscribe@yahoogroups.com

Ingin belajar, diskusi & berkumpul bersama praktisi HRD seluruh Indonesia ?
bergabunglah dalam mailing list Kami
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
dengan mengirimkan email kosong ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com

__._,_.___

Reply to sender | Reply to group | Reply via web post | Start a New Topic

Messages in this topic (1)

Recent Activity: