Wah kalau cuma kerja duduk2 aja enak juga jadi security, kalo dilihat fungsinya kan mereka bertanggung jawab terhadap keamanan perusahaan, itu bagian dari hospitality lho boss,kalo si boss ngeliat hanya dari duduk2nya aja, piye iki model Praktisi HRD yang pro.
Waktu saya jadi cabin crew sering penumpang bilang "Enak ya kerjanya jalan2", lalu saya bilang, kalo diliat dari jalan2nya emang enak karena kami bisa beberapa hari di suatu negara, tapi sering juga kami harus bangun pada saat sebagian besar manusia di muka bumi ini sedang enak bermimpi.
Efisien sering didengung-dengungka
PNS dan karyawan BUMN tidak semua yang tidak profesional, crew penerbangan Garuda Indonesia sebagai contoh, tiap tahun mereka diaudit oleh ICAO dan IATA karena standard crew harus mengacu standard ICAO dan IATA, itu dari sisi safety n security, sedangkan service depend on company.
Security/Satpam/
Wassalam & Regards,
HRM. Jambak
www.indo-beatlemani
From: fransiscus xaverius <xaverius53@gmail.
To: Diskusi-HRD@
Sent: Tuesday, June 30, 2009 10:17:54 PM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security...
Waduh mas Herman J, jangan melihat hanya dari tulisan terus kasihan donk. Semua perusahaan swasta pasti proffit oritented, dan mereka bukan lembaga sosial yang mau menampung pekerja tanpa job tanpa kompetensi, maka segala cara dilakukan untuk efisiensi kan. Mungkin Anda bekerja di BUMN atau malah di departemen yang segitu membantu pengangguran Indonesia (walaupun akhirnya kualitas layanan tidak terjamin, dan sebagian besar terlihat tanpa job).
Security bekerja 12 jam asal dibayar upah lembur normatif, mereka juga mau kok. Mengapa? Karena biasanya security mendapat upah dan kenaikannya di bawah rata-rata karyawan lain. Maka dengan adanya lembur otomatis sudah menolong mereka, padahal biasanya mereka bekerja non fisik, non pikiran, duduk saja di pos.
Cheers
Kesian ya temen2 Security ini jumlah jam kerjanya 12 jamWassalam & Regards,
Forum_Koperasi_ Indonesia@ yahoogroups. com; saudagarminang@ yahoogroups. com
HRM. Jambak
www.indo-beatlemani aclub.com
From: dewi thea <awy_jakclg@yahoo. com.sg>
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Sent: Tuesday, June 30, 2009 8:40:58 AM
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security... [1 Attachment]
Pagi Pak. Tri
Saya ada contoh jadwal security untuk 3 orang. semoga dapat membantu.
tq.
Dewi.
From: syamsudin ahamd <peacegreen_yellow@ yahoo.com>
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Sent: Friday, 26 June 2009 10:37:49
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security...
bisa minta contoh shift dlm 1 bulan yg 4 hari kerja and 2 hari off? format excel pak edwards?
tq
--- On Thu, 6/25/09, jack fian <bunda_29@yahoo. co.id> wrote:
From: jack fian <bunda_29@yahoo. co.id>
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security...
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Date: Thursday, June 25, 2009, 7:56 PM
mohon pencerahan kpd teman2 HRD, apakah betul sudah berubah atau sudah ada yang yang baru tentang SKB no.275/1989?
--- Pada Kam, 25/6/09, Edward Sihombing <edwardsihombing@ ymail.com> menulis:
Dari: Edward Sihombing <edwardsihombing@ ymail.com>
Topik: Re: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security...
Kepada: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Tanggal: Kamis, 25 Juni, 2009, 11:15 AMuntuk kasus ini buat saja dengan sistim long shift (12 jam) kerja perhari, dengan kerja 4 hari dan 2 hari off.tks/eds
From: tri sabekti <tegamitri@yahoo. co.id>
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Sent: Tuesday, June 23, 2009 9:40:46 AM
Subject: [Diskusi HRD Forum] perhitungan lembur security...
Dear all member,Minta tolong dong ada yang bisa bantuin buatin time sheet security dimana jumlah security di perushaan kami cuma 3. Kan kalo menurut SKB no.275/1989 kalo jam kerja security dalam seminggu khan tidak boleh dari 40 jam dan lemburnya tdk boleh lembih dari 20 jam seminggunya atau 3 jam perharinya . Trus kalo kasusnya seperti yang saya punya giman dong ? Minta tolong di share ya ..buat persiapan auditthanksTRI S
Lebih Bersih, Lebih Baik, Lebih Cepat - Rasakan Yahoo! Mail baru yang Lebih Cepat hari ini!
Pamer gaya dengan skin baru yang keren.
Coba Yahoo! Messenger 9.0 baru sekarang!
Get your new Email address!
Grab the Email name you've always wanted before someone else does!
____________ _________ _________ _________ _________ __
Do You Yahoo!?
Tired of spam? Yahoo! Mail has the best spam protection around
http://mail. yahoo.com
Daftar Sekarang Juga ! Special Event HRD Forum
"HR Brotherhood" 1-2 Agustus 2009
The Village, Ciawi Bogor
call 08788-1000-100 atau email Event@HRD-Forum.com
http://hrd-forum.com/HRD%20Forum%20-%20Komunitas%20HRD%20Indonesia%20-%20brotherhood.htm
---
Bagi rekan-rekan yang ingin belajar jarak jauh, silakan klik :
http://hrd-forum.com/distance%20learning.htm
---
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com/
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
---
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
---
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
---
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
---
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
---
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
No comments:
Post a Comment