----- Original Message -----From: Dewi AsriningrumSent: Wednesday, February 04, 2009 5:11 PMSubject: RE: [Diskusi HRD Forum] Sistem penggajian dan Overtime driver
Hai..
ditempat saya : untuk driver mereka mendapatkan :
1. Gaji pokok
2. Tunjangan transport
3. perhitungan OT nya di buat Fix , yaitu 1 jam = Rp. X
4. Tunjangan kesehatan diberikan baik sakit maupun tidak
Namun ada ditempat lain formulanya sbb:
1. Gaji pokok
2. Uang Kehadiran
3. Tunjangan transport
4. Tunjangan makan
5. Perhitungan OT
Mudah-mudahan membantu
Regards
Dewi Asriningrum
--- On Tue, 2/3/09, Ajeng Puspitadewi <Ajeng.Puspitadewi@ciptasatria. wrote:com>
From: Ajeng Puspitadewi <Ajeng.Puspitadewi@ciptasatria. com>
Subject: RE: [Diskusi HRD Forum] Sistem penggajian dan Overtime driver
To: Diskusi-HRD@yahoogroups. com
Date: Tuesday, February 3, 2009, 2:51 AM
Ada yang mau share mungkin, minum dan maksimum pemberian cost OT driver
Sent from my BlackBerry® smartphone from Sinyal Bagus XL, Nyambung Teruuusss... !
From: Kuat Suprianto. [mailto:kuat@ ibt.co.id]
Sent: Tuesday, February 03, 2009 12:53 PM
To: Diskusi-HRD@ yahoogroups. com
Subject: Re: [Diskusi HRD Forum] Sistem penggajian dan Overtime driver
Ditempat kami,
pembayarn OT driver sama saja dengan yang lainnya, artinya ketika ybs. keluar lokasi dan pada saat kembali ke lokasi melebihi jam kerja (8 jam), maka kelebihannya kami hitung sebagai OT.
----- Original Message -----
From: Sufyan
Sent: Tuesday, February 03, 2009 9:18 AM
Subject: [Diskusi HRD Forum] Sistem penggajian dan Overtime driver
Dear all,
Mohon sharingnya untuk system penggajian driver karena saya sangat membutuhkannya dan bagaimana perhitungan overtimenya. Biasanya system penggajian driver sangat berbeda dengan karyawan biasa.
Bagi yang mempunyai pengalaman di beberapa perusahaan dapat sharing.
Tks,
************ [IBT Jkt Server]***** *******DISCLAIMER:
**********
The information in this email is confidential and is intended solely for the addressee(s) .
Access to this email by anyone else is unauthorised. If you are not an intended recipient,
you must not read, use or disseminate the information contained in the email.
**********
"How to be Personnel Professional"
Bagaimana Menjadi Seorang Personalia yang Profesional
28 Februari 2009, HANYA Rp 1.250.000,-
call 08788-1000-100 atau email Event@HRD-Forum.com
Dapatkan Agenda Training & Workshop HRD Forum
Periode Januari - Februari 2009
http://hrd-forum.blogspot.com/
call 08788-1000-100 atau klik http://www.agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Dimana saya dapat melihat agenda Training HRD Forum ?
http://www.HRD-Forum.com
http://www.Agenda.HRD-Forum.com/
http://trainingseminar.wordpress.com/
http://seminarhr.wordpress.com/
http://hrdforum.wordpress.com/
http://www.DiskusiHRD.wordpress.com/
http://www.Komunitas-HRD.com/
http://www.Diskusi-HRD.com/
http://informasitraining.blogspot.com/
http://agendatraining.wordpress.com/
--------------------------------
Diskusi-HRD@yahoogroups.com
Komunitas HRD Terbesar di Indonesia
Jika Anda belum bergabung kirimkan email ke :
Diskusi-HRD-subscribe@yahoogroups.com
YM : hrdforum
facebook HRD Forum
http://id-id.facebook.com/people/Hrdforum-Pt/593018268
-----------------------------------
Penting buat Praktisi HRD !!
http://hr-expert.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
http://kpi-owner.blogspot.com/
http://compensations.blogspot.com/
http://recruitmentskill.blogspot.com/
http://free-toefl-test.blogspot.com/
http://management-hr.blogspot.com/
-----------------------------------
Service :
Training/Seminar/Workshop baik InHouse maupun Public Training, HR Konsultasi, Dll yang masih berhubungan dengan bidang tugas HRD.
------------------------------------
Berminat menjadi trainer HRD Forum ?
Mempunyai keahlian & pengalaman mengajar di bidang HR ?
Kirim CV anda ke ; HRD.Forum@gmail.com
Subject : Freelance Trainer
------------------------------------
Pasang Iklan Bisnis Anda di :
http://www.SentraBisnis.com/
Sentra Bisnis Iklan Baris Indonesia
Change settings via the Web (Yahoo! ID required)
Change settings via email: Switch delivery to Daily Digest | Switch format to Traditional
Visit Your Group | Yahoo! Groups Terms of Use | Unsubscribe
No comments:
Post a Comment